諶建新認為，在這次市級班子換屆時能夠把這三個人都推薦提拔起來，那就是自己最大的勝利。要知道，一個領導如果能夠讓自己分管的部門和部下在仕途上有進步那是自己最大的麵子，跟著自己後麵跑的人也覺得跟著自己有希望，對自己也才會更忠誠，更賣力。如果一個領導不能讓自己的下屬在仕途上看到希望，那他在部下麵前就根本沒有威信可言。
因為想著這些問題，諶建新就顯得有些走神。當然，秦有益也看出來了。但秦有益要的就是這個效果，以他從事組織人事工作多年的經驗，他自然能夠看出諶建新這時候心裏所想的問題：“建新啦！這次換屆，市委、政府班子看來變動不會多大，倒是人大、政協班子要退出好幾個人，位置騰出來後考慮讓哪些同誌進去，是應該認真考慮的問題。希望你在這之前能夠有一個考慮。你也知道，在幹部問題上，動一個人就可能動一係列的人。我也想聽聽建新的意見，以便為換屆開始後的具體人選安排做準備。”
秦有益主動讓自己考慮換屆的人事安排人選問題，這是少有的，他想不通秦有益為什麽會這樣做。人事問題是一個敏感性、保密性都非常強的工作，在組織部製定方案時，都是作為絕密來處理的，象諶建新這種和幹部工作沒有直接關係的人，隻有組織部把方案提交到市委常委會上研究時，才會知道。可這一次，換屆工作還沒有開始，秦有益就主動來找自己，讓自己考慮換屆的人事安排，秦有益的用意是什麽？難道？
諶建新想到這裏，馬上想到是不是這次換屆市人大主任郝有孝退下來後，秦有益要去作市人大主任，而秦有益去任市人大主任後，讓自己去擔任市委副書記？
對於市委副書記這個職務，諶建新並沒有特別的期望。他覺得自己現在的常務副市長職務非常不錯，有職有權，而到了市委副書記的位置上，雖然說是重用了，但實際權力卻削弱了，用老百姓的話來說，還可能是明升暗降。所以諶建新對此並沒有願望。
因為在思考秦有益為什麽會提前給自己透露換屆政策信息的問題，諶建新就有些陷入沉思。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)