事實上，褚洪傑到政府任職沒有幾天，何敬業的不配合就已經顯現出來了。
因為肩負著管理辦公室的責任，褚洪傑到了政府後，需要了解辦公室的基本情況。一般來講，要了解單位的情況，有兩種辦法，一種辦法是麵對麵聽取匯報，另一種辦法是看各種資料。時間充裕的話，會兩種辦法同時使用。如果時間不充裕，就會采用其中的一種辦法。以褚洪傑的角色，雖然是政府辦公室的領導，但還有一個更高的運行層麵——政府，在這個更高的層麵，褚洪傑隻是一個職務職級都最低的成員，他還必須服從和服務於這個更高的層麵，因此，他不可能采取麵對麵聽取匯報的形式來了解和熟悉政府辦公室的情況，隻有采取看相關資料的形式來熟悉。為此，褚洪傑就要何敬業安排人員提供有關政府辦公室基本情況的材料給自己。何敬業表麵上答應，但答應後卻遲遲沒有行動。以至於褚洪傑到政府這邊已經將近半個月時間了，何敬業都不沒有將材料提供給褚洪傑。為此，褚洪傑的心裏感到很窩火，但他多少知道一些諶建新對何敬業的態度，也不敢向何敬業發火，隻好自己主動找到何敬業溝通此事，希望何敬業能夠快一點給自己提供材料。
在官場上的人，說話都是比較委婉、含蓄：“敬業啊！這幾天是不是比較忙？”
見褚洪傑親自來找自己，何敬業當然清楚原因，但他不可能馬上就給褚洪傑解釋什麽，而是順著褚洪傑的話回答道：“就是，這幾天的事情有點多。”實際上，政府辦公室的事不象其他部門，工作安排有明顯的忙閑不均時間，政府辦公室的工作基本上全年都差不多，很少有忙閑不均的情況。即使有些時候事情多一點，也隻是相對而言，而決不是忙得不可開交。更何況政府辦公室的基本要求就是，凡是領導安排的事，都必須及時盡快完成，這也是因為直接為政府領導服務，政府辦公室多年培養起來的習慣。但這一次，則是何敬業安了心要給褚洪傑一個下馬威的有意之舉。
“人事科這幾天應該沒有多少事吧？”自己要一個有關政府辦公室基本情意的材料，卻將近半個月沒有提供出來，這多少讓褚洪傑感到有些氣憤。他雖然沒有去想這是何敬業在無聲地和自己對抗，但這種效率如果用在其他工作上，肯定會產生影響，特別是政府辦公室，更不允許辦事拖拖拉拉，工作水水垮垮。
褚洪傑要的材料應該是人事科提供，並且褚洪傑要的材料也並不複雜，隻需要提供一些如政府辦公室人員編製情況、內設機構設置情況、人員現狀情況等等基本情況，但就是這麽簡單的材料，都這麽長時間沒有提供出來，褚洪傑這樣一問，何敬業就不好應對了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>