正因為如此，要到這兩個位置上任職的，除因任職年齡到限又不能調整回市級部門任職的縣委書記會轉到縣區人大主任位置上任職外，一般都是提拔那些縣區委副書記或者是其他排名在前、資曆較老的縣區委常委擔任。而排名在前的縣區委常委一般都是常務副縣區長或者是組織部長，少數縣區有紀委書記排名靠前。這些職務靠前的領導，除紀委書記外，無論是常務副縣區長還是組織部長，都是有吸引力的職位。能夠安排自己的人到這些位置上去，肯定是一件好事。可以說有無數的人是兩眼眼巴巴地望著這些位置。要知道，能夠到縣委、政府去擔任領導，那已經是不少人夢寐以求的事，哪怕是到縣區去擔任一個副縣區長，其社會地位都遠比在部門擔任副職高，並且其手上所擁有的權力也遠比一個部門的副職大，有的職務譬如縣委副書記、組織部長和常務副縣區長手上的權力甚至比不少市級部門一把手的權力都還大，能夠到這些位置上去任職，就更是無數人的夢想。也因此，諶建新就想著根據郝正剛提供的材料，提前考慮如何安排自己的人，以求盡可能在這次換屆時把自己圈子裏的人安排得好一些。
這樣想著，諶建新覺得既然自己已經有這種想法，就要一個一個落實，否則自己不想辦法落實，也隻能是空想。郝正剛這裏算是已經有了一個安排，何敬業那裏，諶建新想的也還是先征求一個他本人意見，如果他願意，就讓他到市國土局去。對於辦公室主任人選，諶建新考慮可以讓現在的市政府研究室主任文章秀擔任。至於研究室主任人選，到時候再物色。
同時，諶建新考慮將市人社局公務員科的科長柳仁蓉提拔到縣上去擔任組織部長，將市政府辦公室綜合秘書科科長宋子智、市國土局的政策法規科科長丁成有和市財政局的預算科科長臧良好兩人提拔到縣區去擔任副縣區長。對這幾個人來說是直接提拔，根本用不著征求他們的意見，對他們來講，肯定是求之不得的。在機關裏，有誰不希望自己能夠得到提拔重用？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>