第220章換屆調研
對於麗春班子的這種安排，作為分管黨務工作的副書記，呂方仁對麗春班子最後確定的方案有些不太滿意。呂方仁的想法是既然不調整譚無忌，也就沒有必要讓譚無忌兼任市人大主任職務。這樣的話，既可以讓譚無忌專心於市委書記這個角色，又可以另外提拔一個幹部為正廳級。呂方仁作為黨務書記，覺得多提拔一個幹部，就可以多調整一個人的積極性。秦為民考慮讓譚無忌既繼續擔任市委書記，又兼任市人大主任職務，呂方仁覺得是一個弊大於利的決定，不僅會使譚無忌的思想和精力分散，也會影響麗春符合提拔幹部的工作積極性。即使不提拔麗春的幹部擔任市人大主任，但把這個位置在那裏，也可以成為麗春幹部的一個工作積極性激發源，為了能夠上到那個位置上去，每個符合條件的人都會努力表現，以贏得各方麵特別是上級領導的認同，從而有機會獲得這個職務。這正如康熙皇帝廢了太子贏贏礽後就不再立太子，讓太子的位置空懸著，這樣一來，康熙每個想坐那個位置的阿哥都努力地在康熙麵前表現，以爭取贏得康熙的認可。可現在，不提拔麗的幹部不說，還讓譚無忌一個人占了兩位置，呂方仁就覺得真不知道秦為民是如何想的。在“五人小組”會上，呂方仁也發表了自己的意見，但最後秦為民還是那樣確定，自己作為副書記雖然有不同意見，也隻有服從書記意見。好在是最後秦為民確定讓呂方仁代表省委分別找譚無忌和歐陽永好談一次話，這樣通過談話可以明確給譚無忌和歐陽永好提一些要求。但呂方仁知道，談話雖然可能能夠起到一定的作用，但效果並不會長久，並且譚無忌和歐陽永好之外的其他人那裏，呂方仁既不可能個個都找來談話，麗春的幹部中肯定會有人因為這種擺布格局而自我選擇，做出對自己有用有舉動，甚至形成不好的風氣，最終影響麗春的發展。
既然想到了這些，並且秦為民又讓自己分別給譚無忌和歐陽永好兩人談話，呂方仁就覺得自己有責任認認真真地分別和這兩個人談一次，把自己想到的都明確提出，這既是對譚無忌、歐陽永好負責，也是對麗春的老百姓負責，同時也是對省委負責，對自己負責。
於是在省委組織部正式批複麗春班子換屆方案後，呂方仁決定按照省委秦書記的要求，和省委組織部、省紀委的相關領導一起，到麗春，既了解麗春換屆工作的準備情況，也同時給譚無忌和歐陽永好談話。
黨務書記到基層的時間並不多，除非是有特別的事情需要到市縣，否則一般都會是在機關裏呆著。黨務書記的角色和政府常務副職的角色有很多相同的地方，特別是在管理的事務上，更是大致相同。我們都知道，政府的常務副職是要分管財政、人事、稅務等等實權部門，還有負責政府日常工作運行，管理政府辦公室。而常務書記也是分管幹部人事工作，負責黨委的日常工作運轉，管理黨委辦公室及相關機構等。大量的時間是用在處理日常事務上，很難道到基層調研之類。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>