第238章尋隙利用
在任何地方，任何層麵，人事權都是最實在的權力，也是最讓人感到權威的地方。諶建新雖然手中也管著兩大實權：人事權和財政權，但他手上的人事權卻隻是科以下的人事調動權，就是科以下人員的晉升權都沒有在他手上，也因此，諶建新常常在自我滿足的同時也覺得有些不滿，市級部門和縣區班子的人員調整變動，隻有在上市委常委會時自己才知道，之前自己基本上不知道，當然就更用不著說在其中發揮什麽作用了。很多時間，知曉權也非常重要，它既是一個人所擁有社會地位的體現，也是一個人所擁有權威的體現。
這一次秦有益是為了討好諶建新，以便能夠和諶建新聯手，才主動將還沒有最後確定尚處於絕對保密的換屆方案提供給諶建新，假意征求諶建新對換屆方案的意見，也是下了大決心的。要知道，如果諶建新知曉了換屆方麵後，就自己知道的情況在下麵私下裏搞一些非組織活動，就完全可能造成影響，甚至對整個換屆工作都造成影響都是完全可能的。如果秦有益不是因為他自己對諶建新有所求主動找上門，對於換屆的人事方案，秦有益是絕對不可以給諶建新說的，更不可能把整個方案都拿給諶建新看。諶建新也自然對換屆的人事安排一無所知。
聽了秦有益的話，諶建新內心裏多少有些感動，當然也有些疑惑。他完全沒有想到秦有益會專門來聽取自己對換屆方案的意見。諶建新心裏非常清楚，之前多少次涉及到人事問題，事前都沒有征求自己的意見，這一次秦有益主動來征求自己的意見，諶建新心裏就想，秦有益這麽做，肯定是有他的目的。要知道，換屆的人事方案在市委沒有研究確定之前，屬於絕密材料，秦有益能夠把整個方案都毫無保留地拿給了自己看，一定程度上講是冒著一定的政治風險的——誰也無法保證自己看了方案後不會做出一些不利於方案實現的事來？
既然秦有益將方案拿給自己看，諶建新當然不可能拒絕，這一方麵是他自己對縣區和市級部門的人事安排也有著強烈的好奇，一直就希望能夠提早知道這次換屆到底有哪些人事變動。另一方麵如果他拒絕，也就等於公開得罪秦有益，這是任何人都不會做的蠢事，誰願意公開得罪人呢？更何況人家秦有益是冒著泄密的風險拿給自己看的。
接過秦有益遞給自己的方案後，諶建新首先瀏覽了一下自己之前給秦有益提出的希望能夠安排的人員的安排情況，見自己提出的人員都按照自己的意願安排進了方案，心裏感到非常滿意。瀏覽之後再仔細翻看方案內容時，諶建新發現方案中還有不少自己想都沒有想到的人員也進了方案，要麽是提拔，要麽是從原有的崗位上作了調整。最後，諶建新把重點放到了自己分管的幾個部門，發現涉及到自己分管的部門不僅都有變化，而且變化還比較大，市發改委主任李順途被安排到市政協任秘書長，南山縣的縣委書記王民興安排到了市發改委主任位置；市國資委常務副主任葉章明安排到了市人大民族宗教委員會主任位置上，而將市經委的副主任劉永暢提拔為市國資委常務副主任；市紀委案件審理室主任楊渡江安排到了市審計局任副局長；市委研究室副主任柳懷一安排到了市人社局任副局長；高山縣政府常務副縣長古有軍安排到了市財政局任副局長。就是市政府辦公室也有變化，市委辦公室綜合秘書科科長宋有寧準備提拔為市政府辦公室副主任，市委黨史辦的副主任向麗春調市政府研究室任副主任。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>