而賀華華在常委會會上反對的，並不是不同意免去吳仁佑的市教體局局長。在她的思想裏，早就巴不得把吳仁佑免掉。對於市長的安排都可以不放在心裏的人，還會瞧得起賀華華嗎？因此，賀華華早就對吳仁佑非常不滿，但又無可奈何。她也曾向秦有益和薑新生提出來過希望將吳仁佑調整一下，但居於她在人事問題上發言權的份量，以及吳仁佑與秦有益之間的關係，沒有人聽她的，她也就隻好忍氣吞聲地認可。現在市委要免去吳仁佑的市教體局局長，她當然是從內心裏支持和擁護。
賀華華在常委會上反對的，是她不同意何理問擔任市教體局局長。賀華華反對何理問擔任市教體局局長的原因，和她巴不得免去吳仁佑的市教體局局長的原因是同樣的，都是因為何理問瞧不起她，但她又拿何理問沒有辦法。
由於賀華華不是“五人小組”成員，所以事前並不知道要安排何理問去擔任市教體局局長的事，隻是在常委會上看到市委組織部提供的任免材料時，才知道吳仁佑被調整了後，又準備讓何理問去市教體局局長。
市教體局和市文化新聞出版局都是納入市委宣傳係統管理的政府部門，因而賀華華在會上發表意見也是理所當然。就是不是她管理的部門，作為市委常委，也同樣是可能發表意見的。
賀華華當然不能說是因為何理問瞧不起她，所以反對他擔任市教體局局長。賀華華在會上公開反對何理問的理由，是說何進問作為市文化新聞出版局局長，對教育一點都不懂，並且這個人由於比較長的時間在文化係統工作，文化係統的特點養成了他自由散漫的習慣。而教體部門特別是教育部門是一個必須講究嚴謹、規範的部門。如果讓何理問去擔任市教體局局長，可能會把市教育體育係統的風氣帶得更散漫，這對全市教育係統來講決不是好事。
一般情況下，隻要是“五人小組”確定的了事，在常委會上是不會輕易變動的。除非是某個常委在會上提出了確切有力的能夠影響任職的問題證據，否則，就隻能是說說而已。
賀華華在會上反對何理問任市教體局局長的理由，譚無忌明確說並不充分，所以反對無效。譚無忌說：“我們用幹部不能以推測來判斷一個人行還是不行。即使實踐證明何理問去了後確實不行，到時候調整就行了，黨的幹部隨時都必須服從安排，更何況文教相通，能夠當好文化局局長，當好教育局局長也應該不是問題。”最後，賀華華隻能是保留意見。
吳仁佑不把市長放在眼裏的事雖然至此算是告一個墜落，但這件事在麗春引起的震動和造成的影響，卻並沒有因為事情暫告一個段落而消失。社會上對這件事的解讀也是五花八門，各種各樣，但總的看法還是偏向於歐陽永好，認為歐陽永好抓住這件事不放是對的，對麗春的幹部，確實應該很好地整治一下，否則，領導都不放在眼裏，又何以把群眾放在心裏？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>