當然這積分也不是光加不減，逃避勞動扣分、不聽指揮扣分、俘虜之間發生鬥毆扣分……光是扣分的項目就有十多種，聽得眾人頭昏腦脹。但最後一條所有人都聽明白了扣到負二十分，等同逃跑，殺！
每名俘虜的個人積分隻由短毛負責統計，不能在俘虜之間交易或轉讓，積分兌換的物品或待遇也同樣如此，這就基本杜絕了軍官恃強淩弱壓榨士兵積分的情況，同時軍官也必須要參加勞動，否則不但無法獲得積分，還會因為逃避勞動而被倒扣。
至於俘虜們最為關心的自由問題，同樣也可以用積分兌換，隻是需要的積分數值比較大一點一千積分才能換得重獲自由。聽到這裏的時候俘虜們再次激動了，不過沒人敢再明目張膽的出聲，隻是暗暗地攥緊了拳頭。一千積分聽起來似乎也不難嘛，一兩分，順利的話一年多一點就拿到了，反正看樣子隻要遵守規矩好好做工，短毛們也不會殺人了，那麽能活下去的同時還吃上一年的白米飯，似乎也沒什麽不好的？
當然也有比較精明一點的如羅升東之流已經隱隱察覺到這套所謂的“積分製”並不是那麽單純，但限於見識他們一時也想不明白短毛們這樣做的意義究竟何在，隻能先老老實實地服從短毛的安排，看看風頭再作打算。
方案宣布完畢了之後，首先是十名水手被直接帶走了，他們的勞改地點將是規劃中的造船廠以及被俘獲的那艘海滄船，具體的安排將由海運部接管。然後羅升東被點名叫出隊列，他被任命為勞改營大頭目，負責管理手下的三十六名俘虜。而這三十六名俘虜將被平均分作四組，每組由羅升東任命一人做組長。每工作量完成度最差的一個組，該組所有組員兩內無法使用積分兌換任何東西，同時要扣除組長的積分。如果有兩支以上的隊伍無法完成當的工作，那麽不但要扣組長的分，還要相應扣除羅升東的積分。
組長和大頭目對下屬還必須負起監管之責，實行連坐製。如果某組有人逃跑，那麽該組所有人連坐扣分，整組逃跑就直接連坐大頭目。
另外這組長和大頭目都是臨時職務，每月初一由組員們重新投票推選組長，再由新選出的組長投票決定是否要重新推選新的大頭目。如果讚成的占多數，那麽羅升東就直接卸任，由所有俘虜共同推選新一任勞改營大頭目。
這細則一出，羅升東才真正開始意識到短毛對這積分製的運用之妙。他雖然被短毛安排了個大頭目的頭銜，但幹的實際上就是監工的活兒，而且下麵的人幹好幹壞對他有相當直接的影響。如果下麵的人幹得不好，那麽頂多七八下來他就有可能因為積分被扣到下限而拖出去砍頭了。但如果為了完成任務而把下麵的人壓榨得太狠，那麽一個月之後自己就有可能因為民意而被降職為平民，到時候隻怕會被曾經的下屬們報複得更狠。
而這四個組的組長也不是隨隨便便任人唯親就行的，要是當組長的人能力不夠，帶領的組完不成短毛布置的任務，那同樣也會影響到羅升東自己的利益。可要是能力太強，搞不好一個月之後自己就會被人從大頭目的位置上撬下來，這同樣是一道左右為難的選擇題。
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