這兩處駐外單位的成功經驗，讓軍警部在籌建新單位的時候，也有了更多的底氣參與到權力劃分中來。文官係統當然也很清楚駐廣辦這種單位不可能把軍方排斥在外，所以也並沒有打算在這個問題上跟軍方的意見唱反調。
“那關於搭檔的人選，你自己有沒有什麽想法？”陶東來對施耐德詢問道。
“我可以自己選？”施耐德愕然反問道。一直以來駐外人員的選拔要嘛是公開報名進行甄選，要嘛是各對口單位進行推薦，倒是沒有出現過由駐外單位領導自行決定的情況。
“廣州畢竟情況比較複雜，如果駐廣辦的領導班子還需要時間來慢慢磨合，那有可能會耽擱正事。”陶東來解釋道：“如果你有覺得比較好的人選，不妨提出來大家討論一下。”
陶東來的意見的確是考慮到了駐廣辦設立之後將會麵對的實際狀況，廣州的社會複雜程度要遠遠超過崖州和黑土港，如果駐廣辦的領導班子不能從一開始就很好地進行協作，那整個駐廣辦的工作可能都將會受此影響。而對於施耐德的能力和眼光，陶東來是很信得過的，否則也不會在他加盟之初就將其拉進了籌委會，而施耐德在之後的表現也很對得住陶東來的信任，不但通過“金融手段”幫穿越集團搞來了大筆資金，而且在穿越之後的工作中也一直勤勤懇懇，沒有出現過任何的失誤。正是基於這樣的信任感，陶東來才一反常態地提出讓施耐德自行推薦搭班子的人選。
當然了，既然是執委會，那就不能搞一言堂，施耐德可以提出人選，但仍然得經過執委會的討論和表決。就算陶東來在內部的威望再大，這基本的議事製度還是得遵守的。
施耐德想了想道：“我認為王湯姆不錯，既有軍事素質又熟悉海路，而且我們都長期在西方國家生活，共同語言會比較多。而且他從黑土港回來之後，似乎就沒有擔任什麽具體的職務了吧？”
前次執委會派出考察隊探尋勝利港到黑土港航路，曾經將王湯姆任命為考察隊隊長，而之後的拓殖隊出行，王湯姆又擔任了護航船隊的領導任務。不過從那次回來之後，王湯姆交了差事就回到了之前的崗位上。因為王湯姆的專業是文學和航海，而目前穿越集團肯定沒條件給他單獨弄個文台之類的設施，所以他也隻好暫時繼續做個船員，接受軍警部和海運部的雙重領導。
施耐德的話音剛落，越之雲便代表海運部發表了反對意見：“湯姆現在雖然沒有擔任什麽具體的職務，但他的工作內容安排的得很滿，他每有半要出海執勤，另外半要協助海運部整訓從廣州新來的這批水手船員。除此之外，他還擔任了造船廠的技術顧問，每周一三五都必須到船廠參加技術討論。如果他走了，這些工作肯定會受到很大影響。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>