馬力科尷尬地幹咳了兩聲道：“不要扯這些事情了，不管執委會有什麽人事安排，我們駐崖辦的工作還是要繼續進行下去。移民的事吧，今牙行那邊來消息有十幾個從北邊儋州來的手藝匠人願意去勝利港落戶，正好明有船過來接老何，我看就安排這些人一起坐船，不用等到下一批移民湊齊人數了……”
第二早上，何夕踏上了“飛速號”的甲板，回首向岸邊的同事們揮手告別。在崖州的利用價值被徹底榨幹之前，駐崖辦都必須繼續運行下去，他們很可能還得在這裏駐紮一段時期。、
回到勝利港之後，何夕立刻去了執委會報到，並且接受了執委會對他的工作安排。馬力科能夠推測到的事，他同樣也已經想到了，所以陶東來宣布將他派往廣州的時候並沒有覺得意外。隻是聽自己是被即將出任駐廣辦主管的施耐德親自點的將，何夕這才稍稍有了一點驚訝的神情。
陶東來宣布完執委會的決定之後，便讓何夕去找施耐德，商量一下駐廣辦的籌備事宜。
從業務範圍來，何夕跟施耐德並沒有什麽交集，以前也不上熟識，所以當他找到施耐德的時候，隻能是表現出公事公辦的態度。施耐德並沒有急於跟何夕探討工作上的事情，而是先將他帶去認識了一下李奈等人，然後介紹了一下關於駐廣辦的籌備情況。
何夕直到這時候才知道，駐廣辦的實際籌備時間非常短暫，目前需要的物資有大部分倒是已經落實了，人手方麵卻暫時隻有自己和施耐德兩個光杆司令執委會的意思是先派兩三個人去探探路，然後再按照實際需要往廣州派駐人手。當然了，這麽做的主要原因還是因為人手短缺問題，不然也不用急急忙忙專門派了船去崖州把何夕載回來了。
在穿越集團當中，超過九成的成員以前都是從事技術類工作，真正搞過行政管理的人並不多，像馬力科這樣在體製內待過的人更是少之又少。大量理科出身的成員有效地保障了各個領域的建設項目有序進行，但同時也帶來了一定問題缺乏真正熟悉統治機構運行規則的人。
這種缺陷在大本營並不明顯，大家可以參照後世的社會製度，慢慢打造一個符合自身發展需要的社會環境，摸著石頭慢慢過河也沒什麽問題。這問題在之前公社體製推行的時候曾經暴露過一次，後來在陶東來的倡議之下對管理製度進行了一些改革，才逐步彌補了管理人員在經驗上的不足。但當穿越集團需要向外部擴張勢力的時候，短板缺陷的影響就會逐步顯現出來。
駐崖辦之所以能在短期內就在崖州站穩了腳跟，建立起商貿關係和人脈網，很大一部分原因就是有馬力科和何夕這兩個熟悉體製的人在從中進行運作。他們對於當地官場所做的有針對性的滲透，並不是商業或者軍事手段能夠替代的。廣州的情況顯然要比崖州複雜得多，需要接觸的社會麵也會更廣，相應對於駐廣辦人員的能力要求也就更高穿越集團內部現在並沒有太多符合這樣要求的成員，執委會對於人員的選擇空間可以相當有限。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>