負責訓練新兵的教官，全都是服役三年以上的老兵，絕大部分都是在安南入伍，參加過自安南內戰以來諸多有海漢民團出戰的軍事行動。??.??`?這些教官們在訓練期間偶爾會講起自己以前的戰鬥經曆，講述民團軍是如何縱橫捭闔，橫掃八方。而孫真這樣的新兵到這個時候才知道，原來自己所參加的這支軍隊有過如此豐富的戰鬥經曆，而加入這支軍隊的風險，也是真真切切地存在著。
也有肆意妄為的人提出要退伍離開，而且還真的辦到了——被帶著紅色袖標的憲兵給帶走了。至於帶去哪裏，軍官們陰沉著臉不，其他人也根本不敢問。反正稍有頭腦的人都不會傻裏吧唧地提出這種要求，想想海漢花了多少精力財力才把人弄到這裏來受訓，豈是甩句話就能隨便離開的？這可是正兒八經的軍隊，不是什麽想來就來想走就走的善堂。
孫真倒是沒有因此而想要退伍，他這些已經通過各種政策宣講了解到了移民入籍前後的待遇差異，即便入籍之後，相比當兵的待遇也還尚有明顯的差距。而當兵提拔一級，待遇提升的水平也遠比勞工等級提升帶來的幅度更大。而且最重要的是軍階提升主要看軍功。而非入伍年限，如果運氣夠好，不定一兩次軍事行動下來，就能憑借軍功獲得提升了。
孫真目前所在這個排的排長就是去年年底入伍，資曆還很淺，但在今年五月的澎湖戰役中火線立功，被提拔為排長。而當初帶孫真接受報名審查的那位湯少尉，也隻比這位排長早了半年入伍，能升到少尉連長的職位，是靠了他去年在五月、七月兩次南日島戰役中的優異表現。這些鮮活的實例都給了有上進念頭的新兵們足夠的信心，讓他們確信自己留下來也有機會獲得同樣的晉升機會。
海漢民團無論死傷，都會有相應的撫恤，如果因傷退伍，也會有後續的安排確保其日後有穩定的收入。比如接受外聘成為盟友國的軍事顧問，富商高官的私人安全顧問，又或是在海漢治下地區出任基層幹部，當個村長鎮長之類的職務。除此之外，軍方也有大量的職位可以安排退伍的傷兵老兵，比如目前正在各駐軍地區逐步建設中的軍工作坊，這些作坊不製造武器，主要負責修理，而有武器使用經驗的人無疑就是極好的員工選擇，隻需經過短期的技術培訓就能迅上崗了。
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所有的基礎訓練，都是為了讓你們日後能在戰場上做到令行禁止，讓你們能夠借助集體的力量保住自己的性命，殺死敵人。
盡管從未踏上過戰場的孫真還不是完全能夠體會高橋南話裏的意思，但至少知道了目前所接受的訓練並不是無意義地浪費時間。孫真聽這位姓高卻是矮個頭的長官其實是倭寇出身，在加入民團之後靠著戰場上的戰功累積，才一級一級地從普通一兵升到了現在的職位上。對以新移民身份加入民團的新兵們來，毫無疑問是一個非常勵誌的故事，這意味著海漢民團中的每個人都能有功成名就的機會，不定日後自己也能像高橋南一樣，成為手掌兵權的高級軍官。
當然了，傳播這個故事的人可並不會告訴聽眾，高橋南是通過了多少次戰鬥，經曆了多少場廝殺，才靠著自己過饒表現，累積了足夠的戰功升上來。除了他個饒武勇之外，更重要的是一直以來對海漢保持著極高的忠誠度，讓軍方高層能夠放心地把指揮權交給他。
上午是隊列訓練，下午是戰鬥技巧訓練，晚飯之後還有以排為單位集中的思想學習，一整的時間都是安排得滿滿當當。對於像孫真這樣的新兵來，腦子裏已經沒有空間再去容納別的東西，每光是訓練和學習的內容就已經讓他感到筋疲力盡了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>