對大部分穿越者來，他們現在所得到的好處已經遠遠超乎簾年參加行動時的預期。三妻四妾、私人莊園、錦衣玉食、仆從如雲……不管是財產、權力，還是社會地位，穿越者們都已經成為了這個新興國家貨真價實的統治階級，享受著建立政權之後所帶來的諸多紅利。
但也正因為如此，相對安逸的環境已經讓他們當中的大部分人失去了繼續奮鬥的動力，隻要躺在三亞一邊享受陽光沙灘一邊品嚐勝利果實就行了，何必還要冒著生命危險出去打拚。
海漢國如今所占領的地盤遍布東亞地區的大陸海岸線，但如果以居住環境而言，仍然隻有三亞的部分地區能勉強保持穿越前那個時空的一些特征。
類似社會體係、醫療保障、教育機構、生活設施這些基礎條件，現今仍然沒有其他任何一處殖民區能達到三亞的水準，更不用電網、局域網這些暫時難以複製的高科技設施了。
離開三亞，就意味著要長期處於“原始”的生活環境當中，即便生活水平能遠遠高於這個時代的權貴，但那也意味著在一定程度上要遠離這個時代的“文明中心”。
對穿越者們來，外麵的世界有太多的風險和不確定性，盡管去到海外殖民區就有成為土皇帝獨掌一方大權的機會，但就算再怎麽講究，土皇帝的生活環境肯定還是比不了三亞。比如最簡單的突發狀況，真要是不幸得了個什麽急性病，那很可能連坐船趕回三亞救治都來不及。
去到海外殖民區當官的風險與機會並存，但並不是每一個人都願意去麵對這樣的風險。大多數人選擇參加穿越行動隻是為了能有一個改變自己的命閱機會，但如果風險大到自己完全無法掌控，那就要另當別論了。
再退一步來，就算有這種想法的人，但也未必有相應的能力。在三亞或者海南島範圍內，無論有什麽問題都可以很快得到援助，需要什麽資源都能快速解決，但到了海外可就隻能自己去麵對所有困難了。
要開拓、管理和經營好一處海外殖民區，並不是人人都能勝任，很多人可能從到大連班幹部都沒當過，並不具備相關領域的工作經驗，要讓其去管理成千上萬的民眾顯然就過於勉為其難了。
所以穿越行動雖然已經過去了十年時間，但外派到海外殖民區主持大局的高官，卻大部分都是出自軍中，對殖民區實施軍事化的管理。類似舟山這樣軍政一體的管理模式在海外殖民區並不鮮見，有很多地方都是由當地的駐軍指揮官兼任最高行政長官，軍政大權一把抓。
而這種情況持續的時間長了，也反過來造成了海外殖民區主管行政和民政事務的官員話語權和存在感都比較弱。一些人認為自己去到海外殖民區肯定無法從掌握兵權的將領手中分到權力，隻能在當地充當輔助角色。與其跑那麽遠去看人臉色行事，那當然不如就留在海南島當個逍遙官員舒服了。
海南島上三亞、儋州、海口三個市，下麵還有十幾個縣，要官位那多的是，隻是想過過官癮的裙也不用專門跑到海外去當官，就算沒什麽能力的人，執委會也可以酌情安排一個閑職。而像舟山這樣一直都有行政官職空缺的海外殖民區，卻很難找到合適的人員就任，隻能由石迪文來兼任。
當然石迪文是早就習慣了這種狀況，他並不認為三亞派個人過來分擔自己的責任，就能讓舟山以更好的狀態運轉下去，更有可能發生的情況是因為權力的重新分配，會導致現有的官方機構無所適從，要花很長一段時間才能適應新的體係。所以盡管舟山這邊會因為石迪文不在就陷入停滯狀態，但不管是執委會還是石迪文本人，似乎都沒有要大刀闊斧改變現狀的意思。
石迪文並不擔心自己在舟山的表現太過突出而被執委會調走，事實上他也知道執委會很難再推出一個人來取代自己了。舟山本地的官方機構幾乎都是他一手搭建而成，超過七成的官員是由他親自提拔起來，而且其中至少有一半都曾接受過他的培訓，可以算是他的門生弟子。要換個人來舟山執政，可不是那麽容易就能接手。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>