第2630章
在王湯姆的組織指揮下，北美殖民區的第一個造船廠已經在當地投產，但受客觀條件所限，目前也僅能建造一些小型民用船隻而已，而海軍所需的各類軍用船隻，還是隻能依靠從國內訂製。
如果這些船在交接時還留有隱患，到了北美才被發現，那當地的造船廠也未必有能力對其進行修繕，所以對這些船的驗收標準都是十分嚴格，確保排除所有問題之後，王安國才會在交接文書上簽字。
在王安國這次回到舟山之前，這些戰船已經下水進行了多日的試航，並且有他的下屬全程跟船進行檢驗。如果交接之後船出了問題，這些負責各個驗收環節的下屬可是要承擔相應的責任。
王安國上午清點物資，下午出海檢驗新船，到了晚間也沒閑下來，還得接見此次移民群體中的一些重要人物。為此王安國還專門在城區找了一處酒樓定下宴席，以表明自己對他們的重視程度。
“小人翟自怡，本是海漢銀行海口分行主管，師從蔡金梅蔡大人，此次奉命調動，還請王將軍多多照顧。”
“小人許德壽，來自三亞市第一醫院，主攻外科，家師是約翰遜大人。”
“小人任才捷，現任職於建設部工程司，家師劉山夏大人。”
“小人侯助，儋州白鶴書院教授，家師乃是寧崎大人。”
能得到王安國如此重視的人，當然不會是無名之輩。王湯姆利用自己的人脈和影響力，向海漢各個部門借調了一批專業能力過硬，且忠誠可靠的人員，分別來自於金融、文教、醫療、基建、農業、航海等多個領域。
這些人基本都是自小接受海漢教育，在紅藍雙色旗下成長起來的歸化民，對於海漢的認同度極高，並且全部都是師從穿越眾，其學識與穿越眾一脈相承，在他們各自的專業領域都是一等一的專家。
當然了，這些優秀人才培養不易，不管是他們的師長還是主管部門，都不會樂意讓他們就此被分配到萬裏之外的異國他鄉紮根，所以這些人加入此次的移民團隊並非真要移居海外，而是屬於公務性質的工作調動。
以他們這些人的專業能力，基本都可以在當地獨當一麵，組織搭建起各個領域的部門，並且代為培訓一批學徒，以彌補北美殖民區在這些領域中的短板。這樣也可讓北美殖民區的社會分工與本土趨於一致，有利於當地的快速發展。
北美殖民區當局為他們提供了三到五年不等的工作合同，除了豐厚的報酬和完備的生活條件之外，還承諾在合同期結束之後，他們可以自由選擇回國或是繼續留在當地發展。即便不願留在當地，屆時也還會另行領到一筆不菲的解約金，搭乘軍方組織的跨洋船隊回國。
當然如果合同之後還願意留在當地定居，那麽他們所能得到的回報會遠比在國內工作更多，高官厚祿都是唾手可得。畢竟當地目前最為欠缺的，便是他們這樣的專業人才了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>