韓穀雨當然知道職場的性別歧視，但因為她在教育行業，女性相對來說更多些，所以她感受到的不平等對待，比賈烈這種在公司打拚的職場女性要小很多。
“那你現在這個位置，應該沒人敢排擠你了吧？”韓穀雨問說。
賈烈苦笑一聲：“有人的地方，就有排擠。你聽過網絡上有個段子嗎，說的是麵試的時候，HR問女性近期有沒有結婚打算，要怎麽回答?答案是子宮有問題，生不了娃。隻有這樣，女性才能得到進入公司的機會。”
“那你現在在公司怎麽樣？”
賈烈吸了吸鼻子：“從上班到現在，除了生孩子，我沒請過年假，沒請過病假。作為女性，我和供應商喝酒也曾喝得顱內壓增高，眼球毛細血管破裂。我從原來一個被嗬護在手掌心裏的小女生，被每天的繁忙工作壓的喘不過氣來。經常幾個人同時找我，你有沒有發現，我這幾年下來，語速越來越快，說話像連珠炮，快得讓人覺得喘不上氣，我知道，經常有人說我打斷別人的話，說我給人感覺特別的霸道，那是因為我覺得別人說話太慢了，浪費了我的時間。那是因為我沒辦法慢下來，一慢就被超越和排擠了。
平日裏賈烈在她們麵前都是一副女強人的形象，看她一路高升，又很少聽她說起公司裏的事，所以韓穀雨以為她跟自己一樣，職場也是順遂的，沒想到她隻是沒跟任何人提而已。
韓穀雨心疼說：“那你當初生孩子……”
賈烈想起那時候就心酸：“我生孩子之前比別的男同事都拚命，加班加到十點，生孩子的前兩天還在公司加班。公司有半年的產假，企業固然要承擔一定的社會責任，但它畢竟不是慈善機構。我後麵有太多隨時可以頂替上崗的新人。錦城競爭激烈，被淘汰的風險太大，我怕半年後回去就沒我位置了，所以生完孩子的第三個月，我馬上就回去上班了。就因為我對自己狠，別人才沒法對我狠，我才能走到今天。”
韓穀雨鼻子有些發酸：“烈烈，你要是實在難受，你就跟我說，我今晚不睡了，我就陪著你一直打電話，說到你心裏舒服為止。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)