賈烈沒想到,自己天天在家盼著上班,可公司已經在準備裁人了。
她一畢業就進了德晟科技,這一幹就幹了十多年。因為是家裏的頂梁柱,這些年她兢兢業業,在對女性不友好的職場裏不敢有絲毫的偷懶。本以為過完年一開工就是升職開門紅,沒想到一場疫情,自己竟然已經進入了被裁的名單裏。
怪不得她每次問領導什麽時候複工,對方都支支吾吾,一直讓她等通知。此時賈烈氣得渾身發顫。她想起了當年她的父母在九十年代從國營廠雙雙被裁下崗,爸媽為了能重新上崗,找關係托人,拿了全家半年的生活費去請領導吃一頓飯。
沒想到領導那晚壓根就沒來。看著那一桌菜,父母兩人心疼得不行,兩人為了不浪費,吃撐喝醉,一路哭著攙扶著回到家,然後把那一桌貴菜,全吐在了家裏。
當時的賈烈剛上小學六年級,十歲出頭的年紀。在滿屋的酸餿味和母親的嚎啕大哭中,她雖然在當下沒法體會到失業真正的痛苦。但在後麵的日子裏,她開始慢慢體會到,失業代表著母親動不動就哭的愁眉苦臉,父親一天兩包煙的唉聲歎氣。以及,她再沒零花錢買自己喜歡的文具,餐桌上不再經常出現她喜歡的紅燒排骨,就連她上的補習班,也不用去了。
如果說那些都隻是當時的她作為孩子層麵上的理解。那麽現在,她已經深切體會到了父母當年對未來生活的擔憂和絕望。
要是她真被裁了,就不隻是她失去了工作,而是他們家沒了經濟來源,這對這個家庭來說,就是毀滅性的打擊。
此時賈烈已經亂了陣腳,她拿起電話,馬上就要給領導撥過去,她要問問領導,為什麽要裁掉她,為什麽要把他們這個家逼到絕路上。
冬青看她情緒不對,趕緊過來攔住說:“你先別著急。”
他的話還沒說完,賈烈就情緒激動的朝他吼了起來:“你不養家你不急,我要是被裁了,我們家都得喝西北風去,到時我看你急不急!”
冬青看了眼在旁邊嚇到不敢繼續吃飯的女兒,急急說:“冬瓜你先回房裏關門看書,爸爸跟媽媽說點事。”
小冬瓜愣愣的看了眼賈烈,趕緊放下吃到一半的飯碗,帶著一臉驚嚇回了房。關門之前,她還怯怯的看了眼媽媽,她不知道剛才到底發生了什麽事,原本還和顏悅色跟她說話的媽媽,為什麽忽然間就變得如此的暴躁。
賈烈也知道自己剛才嚇到孩子了,但她實在控製不住自己的情緒,一想到他們以後連吃穿都沒了著落,她怎麽可能冷靜?
看女兒把房門關上了,冬青才繼續開導賈烈:“我知道你現在的心情,我也著急,但是你好好想想剛才王姐的話,她說的是她被公司辭退了,她聽說公司還要裁一大批老員工,還讓你要是接到人力經理的辭退電話,為她爭取權益。她從頭到尾,都沒確切的說過你被裁員了。她自己接到人力的電話然後跟你發泄一通,而你明顯被她帶進去了,你在還沒搞清楚狀況的情況下就打電話去質問領導,如果你沒被裁,那是不是就尷尬了?”
“那要是我真被裁了呢?”賈烈又氣又急,一股氣頂在胸口,讓她難受到得反胃。
冬青知道她現在情緒不穩定,隻能往好的方向給她分析:“你每天看新聞也知道,疫情期間,很多公司到現在也沒能複工,業務或多或少都有了縮減。經濟不穩定的情況下失業現象必然增多,企業為了自保,降低成本也在情理當中。裁員也是節流,但德晟科技這麽大的公司生產型公司,不可能盲目裁人。王姐說裁的都是老人,一個公司要裁老人,那多數是因為老人進入了瓶頸期,還倚老賣老,狂妄自大。這樣的人在公司裏都是滑頭,對新的技術更迭漠不關心,隻知道混日子得過且過,要你是公司高層,你是不是也更願意用年輕有幹勁工資還低的新員工,來代替那些拿著高工資不幹活,每天上班聊八卦耍滑頭的老員工?” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>