管理幾十萬、幾百萬資產的老板最忙，什麽都要親力親為。
而到了杜奇這種身價，有實力招聘頂級職業經理人，幫自己管理公司，他依然需要盯著公司的發展，但相對而言輕鬆許多。
今年的易購超市從盛世銀行獲得了大量的貸款，除了在美國繼續和沃爾瑪還有新來的準備考察的家樂福競爭之外，還需要在亞洲布局。
道易購超市，就不免到範東升，隨著易購超市規模的擴大，能力上的短板逐漸凸顯出來，去年的銷售額增加不如往年，甚至還有幾家店位置沒選好，直接關了門。
在杜奇強調的降低成本方麵，做的也並不足夠出色，其他的股東向杜奇提出過，開始質疑範東升的能力。
杜奇考慮了過後，終究換了一位經驗豐富的職業經理人裏昂·赫爾伯格，除了用各種方法減少成本，增加客戶粘性，還有了這一次易購超市的擴張。
將範東升換掉，杜奇也沒有卸磨殺驢，按照他的貢獻，該有的部分期權還是給了範東升，同時還給了他三百萬美金的獎金，並要請他去金思公司擔任部門經理。
範東升對這份“遣散費”並不算滿意，因為沒有達到當初合同規定的年限，成績也不夠亮眼，杜奇給他的期權從合同的%縮水到了1%，甚至還和杜奇抗議過。
不過杜奇隻能夠如此，商場無父子，範東升的能力的確是有瓶頸，現實不是，缺乏足夠的經驗，麵對連鎖超市越來越多的競爭，範東升開始手足無措，魄力不足，也缺乏管理大型公司的經驗。
為了易購超市將來的發展，杜奇隻能夠請他出局，為有足夠能力的人騰出來位置。
走的時候免不了牢騷，杜奇現在聽他拿著獎金和一個華人合夥另外開了一家連鎖超市，開了七八家分店的時候就開始遇到了瓶頸，隻能夠勉強生存，卻很難賺到錢，回本至少也得等七八年。
不是杜奇刻意打壓對方，而是市場競爭比幾年前要激烈多了，行業利潤也降低了許多，已經錯過了最佳的時機。
過高的估計自己的能力，範東升吃到了苦頭，有一些後悔，但自尊心讓他咬牙堅持，何況就算是失敗，憑借1%易購超市的股份，他還是百萬富翁，擁有數百萬的資產，甚至等到明年底，易購超市按照計劃上市，身家可能超過千萬，對比數年之前，已經是差地別。
這次和北山雪子來旅遊，兩個人從東京出發，飛機直接降落在火奴魯魯島，這是夏威夷州首府，曆史上大量檀香木從火奴魯魯島運到華夏，所以華人習慣於稱呼它為檀香山。
杜奇準備好了短褲和短袖，另外雙人字拖買了一雙，泳褲也買了幾條，來夏威夷怎麽能不下海。
剛好是假期，機場人流量眾多，保鏢們同樣換了短褲短袖，不過腰部鼓鼓囊囊，都帶了槍，都是65安保公司的員工，在美國可以合法持槍。
從事他們這一行，別指望法定假日能夠放假，不過在規定的節假日，日薪比平時高一倍，這次能免費旅遊，他們倒沒太多怨言。
離開機場，一行人沒有去酒店，而是直接前往了一處海邊的別墅，這一處別墅距離威基基海岸沙灘隻有不到十分鍾步行的距離，整體是現代別墅的風格，一共有兩層，院子裏種了不少的熱帶植物，自帶的泳池旁生長著高大椰子樹。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>