如果真的那樣做的話，豈不是每一個戰隊小隊的成員，都成了管理局的領導了嗎？那樣的話反而會引起管理的混亂。
所以必然還是以管理局的領導，站在高度不同的觀察來決定不同的方案。
當這些所有的方案真正的執行起來的時候，大家才能夠體驗到到底這些方案有哪些好處。
也能夠知道當時管理局的領導，究竟是從什麽角度出發才製定了這樣的方案。
所以說每一個人，都隻能夠讓自己去執行方案，而不能夠讓自己去製定方案。
“我真的希望管理局的領導，快速的拿出一些解決的方案，如果方案拿出來的過慢的話，肯定會讓基因組織的人趁機的發展還不如拿出一些能夠快速解決這些事情的方案，然後再去慢慢地做具體研究，我發現他們有時候的效率確實太低了。”東方涔說道。
“每一個方案確實經過反複研究才能夠拿出來的，因為要計算這個方案，在執行過程當中，對於我們管理局的影響，對於整個社會的影響，所以這樣的方案必須是成熟的方案，而不能頭腦一熱拿出方案就讓我們去執行。”陳小宇說道。
“天天看他們研究方案，最後還是讓基因組織發展起來了，如果真的方案有效的話，現在基因組織就不會出現獸人也不會出現這麽多的重型武器。”
“就是因為他們方案失敗，才會導致現在這樣的結果出現，所以還不如拿出快速的方案，一些問題能夠迅速地得到解決。”東方涔說道。
“做事情慢有慢的好處，而快也有快的缺點，所以至於快慢管理局的領導，也自然會考慮，就像是我們有時候的一些方案，馬上不就是已經拿出來了嗎？正是因為大家知道時間緊迫的原因，所以才抓緊時間讓我們去做這些任務。”蒲竣說道。
“我剛才也考慮到了站在的角度不同，所以考慮問題的角度也不同，最後得出的結論當然也不一樣。”
“管理局的領導和我們站在的位置不一樣，所以他們在考慮這些方案的時候，也和我們的出發角度不一樣，而且管理局的領導也需要得到上麵的支持。”陳小宇說道。
“我可不認為是這樣的原因導致的，就是他不知道我們戰鬥小隊的疾苦，所以在每一次拿出方案的時候都磨磨蹭蹭的仔細研究，等到他們研究透了以後，整個戰鬥的局勢都已經改變了。”東方涔說道。
“戰鬥小隊確實很辛苦，但是也隻是相對而言，管理局的哪一個部門又不辛苦呢，難道替我們研究小型戒指的科學家不辛苦嗎？難道替我們分析資料的管理員不辛苦嗎？所以每一個人都有每一個人的工作職責。”陳小宇說道。
“難道考慮他們的辛苦，我們就不做工作了嗎？我們是一線的工作者，所有的危險情況都有，我們來麵臨，我們必須為自己的安全負責。”東方涔說道。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)