這是因為土之星平民的普遍認知給社會思維的影響太大了。
土之星平民本身就沒有多少上升渠道，故隻看到了製造師的一條上升渠道，也就是遠征，完善身體數據，然後走寒門指揮官道路。
實際上，在高層中，製造師還是有另一個上升渠道，那就是在科研上取得了公認的成果。這就是大製造師！
寒門中可出製造師，但是大製造師基本上沒有寒門！
指揮官，騎士，世家門閥中不是每一個人都是走至高職業的！準確的，世家門閥隻有一部分人走軍職道路，其他大部分選擇科研道路。這是兩千年前槍焰家族帶來的風氣，一部分走軍事，其他人不走軍事一定要走生產科研。
一位拿出爍世成果的大製造師，其身份和地位，不比至高職業差！——蘇基對均摘星現在的欽佩，也可以明這一點。
所以，均摘星現在雖然沒有成為一流頂級的指揮官，騎士職能也沒有顯現，但是現在其地位是在嗖嗖的上漲！
以至於在鋼鐵雄心看來：自己的主人配一個上位控製者是一點問題都沒有的。而且可以挑！
它的電子眼睛又掃描了一下自己的主人——嗯，雖然還帶點稚氣，但是相貌和氣質也都是滿分呢。
……
繼續一大製造師為什麽被門閥壟斷！
首先，比起三大至高職業，大製造師（科學家）本身就更難係統性的產生。科研設備的良好，以及政策的支持，都隻能支持科研成果的概率增加。而不是像種田那樣精準的預計到收獲。
——因此從這方麵來看，人們公認大製造師要比至高職業中的上位級別更難得！隻是大家族投入的人才多，壟斷了成為大製造師的概率。
再者，壟斷大製造師概率後，會正向反饋這個概率！
科研領域研究者很少有多級跳躍，而大多數人都是在合作團隊中熬流程的。除了像均摘星那樣，從塵封的故紙堆中敏銳的發現一條正確道路，又投入大量決心，搞出來讓大家恍然的成果。
旁白：均摘星的思維容器加速，以及收集數據不規避風險，已經算得上是玩命了，根本算不得當代正常流程。
寒門製造師走正常渠道，要拿出成果，必須先加入一個大型實驗室，然後一步一步證明自己的能力，獲取某各項目主導權，再然後取得突破，按部就班積累專業領域的權威。
但是呢，上層門閥的科研工作者且不一生下來就有教育上的優勢，掌握的合作渠道眾多就能讓寒門弟子黯然失色。
曆史進步不是因為傳統錯誤了，而是多元化的社會大而複雜，讓傳統難以有效處理多元化的問題。換而言之，若一個社會領域一直是人數較少，也將一直運行“有效的傳統”。
人脈這東西能從長輩那兒繼承，如果有能力，就能一步被科研主管選中，然後廣泛介紹給業界人士，這樣的新人提出合作一開始就能有人來響應。
而寒門製造師剛剛上磁雲星還在幹啥呢？一兩年內還在了解自己的科研基地內的一切流程呢！所以沒有寒門通過大製造師躋身上流，所有的寒門都是先通過晉升為指揮官進入上流，然後才可以轉入科研界。
居裏全家都是諾貝爾獎的情況，在這個世界上相當普遍！
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