對於仲裁結果，董老二抱有很大信心。
惠達公司是省政府重點引進的日本高尖端技術型企業，是本地的納稅大戶，總不能就因為幾萬塊錢翻臉吧？
跟公司裏一匯報，讓總經理跟勞動局的局長說一嘴，這事也就過去了，一分錢都不用陪。
不過顯然，惠達方麵對政府產生了一個錯誤認識。
在招商引資的時候，哪怕是省長，都可以低三下四的裝孫子，把資金拉過來，讓你投資建廠，發展地方經濟，帶動老百姓生活水平的提高。
可投資資金到位以後呢？你還以為你是大爺？在政府麵前可以吆五喝六？做夢！
私企還好，國家有扶持民營企業發展的政策，麵對外企，國家奉行的向來都是鐵腕政策。這是關係到一個國家的榮譽和尊嚴，豈容許有半點馬虎？
尤其一個日本企業，違反勞動法，嚴重侵害了中國員工的合法權益，別說找勞動局長了，就算找到市長，都不好使，這可是傾向性的政治/錯誤！
果然，三天後，勞動仲裁結果出來了，讓董老二大跌眼鏡。
因為惠達方麵在員工患病期間，單方麵終止合同，已經嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》，責令惠達元配件有限公司至少賠償三個月工資，工齡超過三年的，按年限予以賠償。
董老二手握一紙罰單，眼前一花，就好像對這個社會完全看不清了。
他剛出來工作的時候，人家想開除就開除，想扣你幾天工資，就扣你幾天工資。現在呢，法律越來越健全，員工的維權意識逐漸覺醒，糊弄員工的時代，恐怕一去不複返了。
樂宇高唱著國際歌，帶著十九個兄弟，歡聲笑語的前去領錢。
對於仲裁結果，惠達方麵選擇了接受，他們認清了現狀，沒有繼續再走法律程序，老老實實的支付了賠償金。
工友中，最多的一人獲得了將近七千塊的賠償金，最少的也得到了四千多塊錢的額外收入。
樂宇屬於“辭職”，不在賠償範圍內，他沒有一分錢進賬，可是當看到工友兄弟手握著鈔票滿臉笑容的樣子，他還是感到了由衷的欣慰。
前輩老教育說助人為樂，可到底什麽才是助人為樂？被動的伸出援手，很多時候很難感受到其中的快樂，甚至更多的是埋怨和牢騷。
而主動的相助完全不同，尤其當你們攜手渡過了一道道難關，跨過了一道道坎取得了成功後，那份巨大的喜悅，才能真正的感同身受。
現在的樂宇就是這樣，他和大家一同慶祝，一同歡笑，哪怕他沒錢入賬，哪怕他前路迷茫。
……
工友們陸陸續續買票回老家了，樂宇對北寧市也選擇了再見，他買了一張去往燕京的火車票，打算踏上人生一段新的奮鬥曆程。
王慧琳大姐親自到火車站送行，就好像那天的尷尬，從來沒有發生過。
“去了以後，先找個地方住下來，把自己安頓好，再去找工作，慢慢來，不能著急。”
“抓緊處個對象，你這一個人在燕京，太不方便了，兩個人相互照顧著點。”
“要是有啥事不方便跟家裏說，就跟我說，王姐給你參謀參謀。”
“你身上錢夠不？用不用我再給你拿點？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>