在門口站了這麽多天，樂宇終於踏進了總部大樓。
電梯打開，樂宇出現在了八樓，一開眼，就被眼前這敞亮富麗的裝修震懾到了。他終於見識到了電視裏那些向往的大公司模樣。
整一麵牆上，圍繞著一段話裝飾起來，樂宇停下腳步，不由自主的讀了出來。
“社是：貫徹顧客第一的信念，通過公司活動，貢獻於社會；誠信為本，和氣為重，公司分明；放眼世界，致力於經營革新和技術開發。”
看樣子，這就應該是三擎集團的經營理念了，隻不過在樂宇看來，這規定實在不怎麽樣，冗長冗餘，廢話也多。
樂宇來到人力資源部，敲門進去，說明了來意後，那邊馬上開始著手安排，很快，一個身著正裝、曲線婀娜的美女走了過來，她大約二十六七歲，一臉的職業微笑，說：“你就是樂宇？總經理打過招呼了。”
樂宇欠欠身，“你好，我是樂宇，怎麽稱呼？”
“牡丹。是招聘課的課長。”
樂宇怔了一下，才勉強的道：“牡丹課長，你好你好。”
牡丹一下笑了，“我姓白，直接叫我牡丹就好了。”
搞人力工作的，性格都特別好，待人很隨和。
樂宇當然不能忘乎所以，“那就麻煩白課長了。”
牡丹瞥他一眼，笑著搖搖頭，“我先帶你去銷售部入職吧，然後再回來辦入職手續，薪酬方麵的事，你可以和薪酬課的劉課長商量，培訓課的宋課長，會為你介紹公司詳情，並安排相關的入職培訓。”
樂宇聽的眼裏全是小星星，他終於算是見識到了大公司的氣派！一道道程序井然有序，製度明確、分工清晰，這才是一個好企業該有的素質吧？
一經詢問，樂宇這才了解到，人力資源部下屬四個課室，分別是行政課、招聘與勞動關係課、薪酬績效管理課和培訓課。
白牡丹恰是招聘與勞動關係課的課長。
因為樂宇是總經理特別關照，所以牡丹親自帶著樂宇去往七樓銷售部。
七樓有兩個部門，市場部和銷售部。
市場部主要負責產品的營銷宣傳，同時給銷售部提出指導性建議；
銷售部就簡單了，想方設法把產品賣出去就好。
不過市場部負責的是全國包括總部和各個辦事處的策劃工作，銷售部隻負責京津華北地區的銷售工作。
好在華北是全國的政治、經濟、文化中心，所以這隸屬於公司總部的銷售部門，要遠比各個辦事處的銷售部強大，下麵包括了五個課室。
有趣的是，這一到五個課室，銷售業績也按次序排列，第一課室，一直獨占鼇頭。
不過今年好像情況不大一樣，銷售二課猛然發力，銷售總額已經超過一課三千多萬了，眼看今年還有不到兩個月就結束了，大家都在等待銷售二課奪得“銷售標王”的稱號，同時也想看銷售一課的笑話。
這幾年大家一直被銷售一課壓著，實在太憋屈了。尤其銷售一課是個女課長，做人還咄咄逼人、氣勢極強，從來都是鼻孔衝天，好像不把任何人放在眼裏，大家早就看她不滿了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>