王瑞華是把上訪群體的身份講出來了，馮思哲是邊聽邊點頭，“嗯，要說這公司改建，要淘汰掉一批不合格的工人也是很正常的事情，隻是不知道他們留人的標準是什麽，還是配額又是多少呢？”
“還是領導厲害，一下子說到了點子上。”王瑞華見馮思哲很快的就問到了這個關鍵的問題，不由的抬起頭用那美麗的雙眸很仔細的看了馮思哲幾眼。
“好了，說答案吧。”馮思哲此刻可沒有心情去欣賞美女，用不了多久那些上訪的人就殺到家門口了，如果不在這之前把情況弄個清楚，那一會要怎麽樣的解決問題呢？
王瑞華點了點頭，“事情是這樣，留下的人並不是很多，而且也不是根據能力的高低決定，而是根據他們是不是有過硬的關係，是不是與何副書記等人關係交好，這個才是留人的關鍵之處。如此一來，一些迎風拍馬之人，一些勢力小人就占有了主動，相反一些老實本分確能吃苦的老實人確吃了虧，工作丟了。哦，這些也是我聽我老鄉說的，我們村就有人在永盛鑄件廠上班，這些都是他們和我講的。”
似乎是為了證明自己消息來源的可靠，王瑞華還把消息出自何處講了出來。
要說一個企業想起死回生，那是必須要做一些改變的，一般情況下首先就是人員的改變，那便是把一些好吃懶做，不司其職的人給剔除掉，先結流，把能幹事的人都聚集到一起，大家擰成了一股繩之後一起努力，這企業才有了希望。
可確從沒有聽說過把能幹事的人拿下，把那些天天不幹正事投機取巧之人的委以重用的，這樣的企業就是敬老院，根本是不可能有什麽前途的。在聽了王瑞華這一番話之後，馮思哲很快的就想到一定是何主華和這個裕強公司達成了什麽協議，由何主華做通了縣裏的工作，做為回報，他可以安排一定的人員在鑄件廠工作。如果是這樣問題就出來，可以減免五年的稅務並把永盛鑄件廠更名為裕強鑄件公司的，那這必須說明了一點，這是這家裕強公司很有來頭，至少關係在市裏麵是暢通無阻的。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)