“明白了。”嶽斯一號並沒有對亞曆克斯接下來要對他做的事情有什麽異議，就像亞曆克斯的那樣，他雖然擁有嶽斯本體的人格化數據，但思考方式完全是機械式的，在判定亞曆克斯所的東西之後，就坦然接受了現實。
“這次輪回空間所挑選的新人各個身懷絕技，隻有兩個表現出他們的能力，還有四個一直在打醬油，你在這方麵需要注意一下。”、
“我會的。”
……
對於亞曆克斯來自己家做客，邁爾斯·戴森是非常歡迎的。
“這是墨菲先生，賽博坦公司的創始人。”餐桌上，邁克爾·戴森向著自己的妻子介紹起這位看起來非常年輕的成功人士：“同時，他還是理論數學、機械、自動化、人類遺傳學等多項學科的博士，甚至開創了生物體與機械結合的新的研究方向，並取得了相當客觀的成果。”
邁爾斯·戴森毫不吝嗇自己的讚美之詞，除了亞曆克斯是他的老板之外，還因為對方在自己擅長的專業領域能夠吊打自己。
“如果不是負責生物實驗室與機械人實驗室已經讓墨菲先生抽不開身，人工智能項目就不會交到我的手中，哪怕隻是偶爾詢問一下工作進度提點兩句，就能讓我的研究工作得到跨越式的進展，神經元網絡係統能夠逐步完善可以完全離不開墨菲先生。”
亞曆克斯笑著到：“戴森，這其實是人工智能並不屬於公司發展的最終目的，它隻是屬於一個過度的階段，我創立賽博坦最初的目標，其實是促進人類種族的進化。”
“人類脫離母體成為一個獨立的個體之後需要漫長的時間消耗大量的資源來成長、生存，這是生物本身生命周期的必然，強加幹涉會帶來不好的影響——但是，人類所必然要經曆的學習過程呢？”
聽到這裏，戴森下意識地挺直了腰板，意識到自己老板要向自己透露關於公司的機密了。
在賽博坦公司內部流傳著這樣一隻論調——假設老板提出要去某個員工家裏做客，那就意味著對方要升職了，老板會在餐桌上透露一點關於公司發展的內容，那會成為那名員工接下來負責的內容。
而這些內容的重要性，則關係到那名員工升職會升到何等程度，而亞曆克斯對自己所的，涉及到賽博坦公司的根本，那就意味著自己要高升了。
“戴森，你所研究的人工智能項目，是嚐試著讓人工智能擁有人類一樣的思考方式，將數字程序編製成一個個神經元，這些神經元彼此鏈接起來形成一個大腦，這樣的人工智能將擁有極強的學習能力和處理能力。”亞曆克斯到：“那麽，假設一下，一旦這種人工智能驗證成功，將整個過程逆推一下，把人類的大腦拆解出來，視為一道道數字代碼所組成的程序，我們是不是可以大有作為。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)