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第712章 狼性文化(1/2)

作者:柳如花字數:4868更新時間:2021-08-03 15:21:23

    過堂燕實力雖然一般,可身法卻是一絕。

    他憑借身法避開致命機關,毛都沒少一根就從祠堂裏出來了。

    可是,機關運轉驚動了袁家人。

    過堂燕如喪家之犬一般,慌不擇路的逃到民安區。

    最後為了脫身,他不得不舍棄到手的法劍,將追來的袁家人引走。

    雖然案發地不是民安區,可過堂燕是在民安區失去的蹤跡。

    平平做飛賊的時候和過堂燕有過節,自然不會放過這個報複的機會。

    她輕而易舉的找到過堂燕的藏身之處。

    在林南星的配合下,她沒費吹灰之力,就把過堂燕給逮捕歸案了。

    民安分隊成立不到倆小時,就破了第一個案子。

    最高興的當然是賀田耕。

    不僅僅因為平平是他的小情人。

    之前成立分隊時,六扇門的高層中有很多人反對,認為根本沒必要成立分隊,是勞民傷財的行為,要不是呂寶峰頂住了壓力,不然就真的不會成立分隊了。

    可現在分隊成立不到倆小時,就破了一個不大不小的案子,也算是讓高層看到了分隊的價值,隻要所有分隊都能一直保持這樣的成績,高層也就無話可說了。

    為了激勵各個分隊,賀田耕還搞出了KPI績效考核。

    沒有競爭,就沒有進步的動力。

    嗯,狼(和諧)性文化。

    真正的狼(這個詞有什麽問題)性文化,不是讓人像狼一樣拚,像狗一樣吃屎,那樣最後狼都會變成狗,公司成為狗窩,老板也就成為最狗的那一個了。

    像狼一樣競爭,就得像狼一樣吃肉。

    賀田耕會按照KPI搞排名。

    排名第一的分隊有獎,重獎。

    有獎就有罰,排名倒數第一的會被重罰。

    誰也沒有想到,屠夫竟然照搬賀田耕的這一套,對手下的捕快也搞KPI績效考核,同樣是重獎重罰,隨後私激和雨蝶也在各自分隊設立KPI績效考核。

    貌似挺有用。

    所有人都像是打了雞血,辦案熱情空前高漲。

    一時之間,犯罪率竟然有所下降。

    賀田耕自然是又高興了。

    ……

    ……

    閻家是西部的老牌大家族,人丁自然是極為興旺。

    畢竟對於江湖家族來說,想要強盛就得多生孩子。

    傳宗接代,開枝散葉,是每一個家族子弟的責任。

    閻家這種大家族,子弟都是往文武兩個方向培養。

    有修煉天賦的,家族不計成本的提供修煉資源。

    畢竟對江湖上的家族來說,武力才是立足的根本。

    要是沒有修煉天賦,那就往文的方麵培養。

    家族產業總歸是要有人打理。

    用外人,不如用自家人。

    一些見不得光的生意,最好不要讓外人插手。

    畢竟時代不同了。

    要是有家族子弟文不成武不就,那對家族唯一的貢獻就是傳宗接代。

    家族好吃好喝養著你,隻是為了讓你生孩子。

    多多益善。

    能生多少就生多少。

    氣海被擊碎的閻光別,對閻家來說也就僅剩這點價值。

    每天都會有各種不同類型的女人,送進他的房間。

    送……這個字才是重點。

    不是閻光別自己想要女人,是大管家安排的。

    醉臥美人膝。

    帝王般的生活。

    卻是被逼的,不得不接受。

    他能在三十多歲修煉到先天境巔峰期,就算服用丹藥修煉,修煉資質也很驚人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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