每當新的時代到來，必然會威脅到舊體係成員的利益。
就比如說現在，一群公司老板的利益確確實實的被損害了。
因為他們發現感知革命開啟之後，公司對於員工的約束已經近乎可有可無了。
以前他們是員工的衣食父母，而員工對於自己這份工作的概念，除了讓自己賺到更多錢，還有可能讓公司成為自己的心靈中的一個歸屬。
但現在這一麵牆被打破了，公司這種組織形式已經成了不同行業聯合發展的一道阻礙。
現在工廠中已經開始出現大批可以堪比老師傅手藝的技師級機器人了，工人所需要做的就是對於整個生產體係進行研究，並且琢磨著該怎麽進行改進。
這樣工作室這種工作不再局限於某一家或幾家公司的組織形式就誕生了。
整個2000就這麽過去了，華國和東南亞很多人都意識到這個潮流之後也開始做出了改變。
像sar集團這樣的大公司都紛紛建立了自己的中介平台，主動為自己員工組成的工作室去介紹“私活”，同時管理層也開始積極的深入到基層工作之中。
伊萊他們的想法非常簡單，既然大勢不可違逆，那就主動加入牢牢的抓住這個先發優勢，以後就算不能撥得頭籌，但也可以和自己的員工做到好聚好散，並不影響自身的發展。
現在單一的公司已經落後了，想要賺錢，就必須得多行業的若幹個工作室聯合起來，才能掌握一條完整的產業鏈進行更好的生產，同時工作室之間的競爭非常的激烈，但大家都不怎麽擔心。
因為這不是那種你死我活的惡性競爭，並不會出現壟斷一條賽道的巨頭，這個行業競爭不過那就從其他行業下手，總能找到自身的優勢行業，到時候大家還是得通力合作，誰都離不開誰。
反正沒有哪個工作室聯盟真的做到能壟斷一整條產業鏈。
現在西部的所有工作室都開始到東部去搶人，坑蒙拐騙各種方法無所不用其極。
有“學長忽悠學妹學弟”的，有“老鄉見老鄉背後捅一刀”的，甚至還有鬼才用傳銷的套路將一群剛畢業還沒受到社會毒打的雙一流高校畢業生給拐進了自己的工作室。
多個不同的工作室又開始進行聯合組成了一家掌握整條產業鏈的行會。
陳意越看越覺得這畫風有往虛擬網遊轉變的趨勢。。。
現在生產線所有工作都交給了機器人，研發工作由人工智能歸納數據工人進行拍板決策，銷售這個工作算是徹底的被消滅了，因為整個體係沒有銷售人員發揮的餘地了。
鷹醬和歐萌看到這種都非常的驚悚，因為他們發現這些超級行會完全有能力將自己國內那些產業鏈不全的公司給碾成渣。
而日國和南朝已經開始變得歇斯底裏了起來，因為他們發現自己已經開始日漸邊緣化，仿佛整個東亞都已經將他們給遺忘。
不過當西建建聯徹底的公布了新一輪的地下社區建設規劃之後，鷹醬和歐萌都沉默了下來。
看著內地中部與西部那龐大的地下工程，他們首先想到的就是三戰開啟之後，第一輪打擊之下對麵能夠保證大部分的有生力量。
特別是看到五輛基地車出現在西部那廣袤的疆域之後，二者更加的沉默了下來。
而鷹醬和歐萌是消停了，但內地的一群房地產大亨又哀嚎了起來，一盆冰水就這麽澆滅整個房地產市場拱起來的火焰。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>