“我知道，沒關係老陳，隻不過你又欠我個人情而已”
“行，這次算我欠你的。”
陳總出了何英姿的辦公室，何英姿深呼吸了一口氣，這件事情總算過去了，這次又要算何英姿是贏家了，在何英姿的盤算裏，弄得好的話，陳總會替她講洛琴音開了，中間插入了淩君的事情，倒是沒在何英姿的計劃裏，不過結果也不是很壞，生產部又欠樂她一個人情，她倒是沒費吹灰之力。不過洛琴音的事情她倒是真有些頭疼了，當初隻是選了看似最沒背景的一個人，沒想到惹出這麽多麻煩，何英姿仍舊有些忿忿不平，她要再想辦法才行，下一個部門她打算讓洛琴音去銷售部實習一段時間，銷售部是壓力最大的部門，洛琴音一個剛踏入社會的小姑娘應該沒有那麽多人脈資源去拓展，打定主意，何英姿開始盤算起來了。
其實陳總又何嚐沒想過是否何英姿又騙了他呢，隻不過現在這個節骨眼他也不想考慮這麽多了，男人有的時候智商高是沒有任何問題的，虧就虧在情商太低，智商可以讓你在你的業務領域凸顯出卓越的技術才幹，卻無法讓你在人脈及人情世故方麵做出表率，你隻能感覺到有心無力和自怨自艾，你的能力大家都看到了，你的處世方式卻得不到大家認同，所以你隻能是那個執行者，做不了大領導，這是硬傷。
員工與員工之間，領導與領導之間，充滿了多少爾虞我詐，充滿了多少笑裏藏刀，每天我們有一半以上的時間在麵對公司的同事，如果情商不夠高，真的會很累，非常累。
因為最近跑機器人申報的工作，洛琴音沒怎麽跟陳總一起跑車間，大半的時間洛琴音都耗在研發團隊上了，待的時間久了，研發團隊的英語術語她也能明白一點點了，不過研發團隊的秘書則告訴了洛琴音一句話。
“音小姐，要想在安集團待的久，爬得快，英語必須特別流利，這是硬件。現在的管理層，都是英語特別厲害的國人，或者海歸，或者是外國人”
研發團隊的秘書和洛琴音沒有任何實質性的競爭，所以告訴她的都是實話。
在一所世界500強公司，多數的管理層高級以上人員都是外國人，因為理念不同，執行不同。
洛琴音聽到後，暗暗在心裏想著，一定要學好英語。
趁著現在研發秘書有時間，洛琴音想到了一個困擾她許久的問題。
“我想問下，集團不是打印耗材嗎？怎麽會涉及到機器人的申報？”
研發秘書噗嗤笑了“此機器人非彼機器人，我們的研發是基於機器人的作用生產的半自動化的分揀自動手臂，可以優化生產線的流程更加精確的測試出含油墨的生產產品的質量和標準，提高生產線的作用”
“原來是這樣”
“難為你什麽都不知道就要幫忙來做申報，有時間的話好好在這兒聽聽，多下下生產車間就明白了”
“車間以前倒是長長去，最近陳總都沒怎麽叫我”
“沒叫你你就問唄，難道陳總整天忙著公司的事情還會顧及你不成？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)