那麽也就可想而知，工作室的這群普遍年齡也不過20多歲的年輕人，此時此刻內心之中的複雜感受了。
可以說甚至連想都不用多想，他們肯定會在第一時間向自己的親人朋友去推薦這款軟件。
特別當這款軟件還是自己所在的工作室研發出來的時候，這種略帶一點自豪跟炫耀的心理，正是年輕人最為熱衷的事情。
“那麽為了慶祝工作室又一款戰略產品正式問世！等到今天下班之後...咱們所有人都一起去聚餐慶祝一下！”
“哇哦~！”
“ben哥最棒了！耶~！”
在整個工作室的一片歡騰聲中，韋業滿臉笑意的宣布了今天晚上一起聚餐慶祝的好消息。
當然，也隻有他和張昊才知道。
除過為qq的正式內測而慶祝之外，這場聚餐更是為了自己和張昊的成功而慶祝！
為了自己終於能搬離地下室而慶祝！！
為了更美好的明天和未來而慶祝！！！
而一次性就分了整整8000大洋在手的韋業，自然是理所應當的，自掏腰包去請全體員工happy一下了。
至於聚餐場所，韋業則是選擇在了距離工作室不遠處，剛剛才開沒幾天的一家烤肉店裏。
烤肉加啤酒，這要比規規矩矩的吃什麽米飯菜，要更容易讓這群年輕人們迅速的融在一起。
經過後世很多互聯網思維的熏陶，因此韋業非常注重企業文化的發展和塑造，所以他自身首先就以身作則，從來沒有在員工麵前擺過什麽老板架子。
當然該擺臉色的時候韋業也從來都毫不含糊，打一巴掌再給根胡蘿卜的管理技巧，後世的韋業都早已經是用的輕車爛熟。
再一個韋業不光是會給別人畫大餅，更重要的是他還雙管齊下，既為員工們規劃好了未來的發展前景，讓他們對工作室和未來充滿希望。
又拿出不菲的物質來進行獎勵和刺激，使得大家都牟著勁為工作室搬磚添瓦。
極富個人魅力的老板，充滿希望的發展前景，大筆的現金物質獎勵，非常人性化且具有彈性的管理製度，引領潮流且又酷又炫的互聯網商業模式。
這些東西全部匯集起來，就直接打造了一個在整個中國都獨一無二的獨特創業團隊，以及從未有過的獨特企業文化。
在這裏，你可以看到最底層的員工跟自己的上司勾肩搭背，胡侃聊天。
在這裏，你可以看到一群群下班後還自主無償加班的瘋子。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>