此言一出，會議室內的氣氛驟變。
在場的董事有人不語，有人麵麵相覷，也有人交頭接耳。
坐於主位上的鬱林江沒開腔，其他人不敢貿然話，剛才鬱庭川做總經理的工作匯報時，期間雖然偶有人挑刺，比起現在直接挑明要罷免現任總經理，已經顯得不痛不癢。
恒遠的企業規模在國內數一數二，要免除行政一把手的職務，不是一群人做做口舌之爭就能達到這種目的。
那位董事又道：“鬱庭川總經理在這個位置上多年，不可否認他對公司的貢獻，但是，月滿則虧水滿則溢，這個道理在座的各位都懂，一個人在高位上太久，難免會有迷失自己的時候，恒遠五十周年慶上發生的事，想必大家都沒忘記。”
他環顧了下四周，繼續：“鬱庭川總經理的私生活如何，我不予評價，但他既然在這個位置上，應該明白他的一言一行背後代表著什麽。”
別的董事當即就接腔：“突然換掉上市公司的高管，股價必定受影響，到時候誰站出來向股民交代，還是任由那些股民因為各種猜測拋售手裏的恒遠股票？”
有董事跟著開口：“Grusky的惡性循環理論，不是隻寫在紙上的，董事長和財務負責人的更替會給公司的股價帶來顯著的負麵影響，但是更換總經理，市場的反應並不顯著，如果公司高層有失職的地方，我們這些董事，有理由通過投票決定要不要換人。”
“上回綠香園釘子戶的事，有記者找去我住的區，就在門口堵我。”也有董事開玩笑的：“她問我，釘子戶很大程度上代表著普通老百姓這個群體，恒遠處事態度如此強硬，會不會擔心因此反彈。問題一個接一個拋來，讓我是應接不暇。”
立刻有人附和：“現在社會講究人性化管理，就像樊董剛才的，月滿則虧，同樣的，過剛者易折，善柔者不敗。”
宋傾城站在會議室外，聽不到裏麵的談話，卻看得見那些董事的議論，鬱庭川起身後沒出來，自然而然的，讓她覺得董事們談論的話題和鬱庭川有關。
會議室內，鬱庭川聽完董事們的爭論，神態如常，好像並未把那些針對他的言論放在心上。
隨後，他從西褲口袋裏拿出手機。
宋傾城的電話在包裏震動。
是鬱庭川打來的。
她剛剛接起，男人磁厚的聲音從聽筒裏傳來：“先到辦公室等著，我開完會就過去。”
輕穩的語調裏，透出些許溫柔。
宋傾城拿著手機轉過臉，重新看向會議室的落地玻璃，恰巧對上鬱庭川的眼睛，他的左手握了手機貼在耳邊，白襯衫的袖子露出在西裝袖口外，讓他身著藏藍西裝的樣子更有型，特別是望過來的視線，專注又溫和。
那些董事爭論時劍拔弩張的氛圍，仿佛從來沒有存在過。
宋傾城緊張的情緒得到緩和，輕輕嗯了一聲，因為鬱庭川突然打這通電話，又見他看著外麵，其他董事紛紛扭頭瞧過來。
鬱老的葬禮上，恒遠董事都有過去吊唁。
所以，認出宋傾城的人不在少數。
然而在場這些董事，對此的態度倒是一致，不置可否。
“那你開會吧。”不想再打擾他。
宋傾城著，怕他擔心自己，掛電話前解釋一句：“我睡不著午覺，所以想來公司看看你，沒有別的事。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>