這一些列的方案下來後，多少是讓人佩服的。
因為她剛到公司一周，就已經做出這樣的內容來，就足夠讓人驚豔了。
不別的，尋常人光是熟悉公司的所有運作，至少都需要一個月的時間，而莫笙，僅僅是一周，就已經完全熟悉完畢並提出了相關的解決方案。
她的動作不僅僅是如此，她還調整了新的工作計劃，成立了一個新的組，這個組不隸屬於任何部門，隻歸她調遣。
這不，她已經開始到各個分公司和直屬工廠去了解情況了。
效率到讓人咋舌，也讓一些原本懶散的人開始有怨言了，認為這樣的工作壓力很大，紛紛鬧情緒。
當然這其中也不乏一些前貝家的老人了，莫笙了解到情況後，親自見了他們，提出整改意見。
但這很顯然遭到了反對，特別是以陳老為首的，他在莫笙提出整改意見的時候直接反駁道，“莫總剛上任，想要做出點成績的心情我們能理解，畢竟你有一個月的期限在那裏，可你這樣搞得所有人壓力很大，叫苦不堪，這樣還怎麽為公司做事？我管理的那幾條線已經有人要罷工了，你讓我怎麽整？”
吳崖聲的在莫笙耳邊道，“這個陳老很難搞定，他平日裏就仗著自己曾是貝家交接過來的人，處處拿喬，手底下的工人也都向著她，就莫總在會議上提出的幾點沒做好，其中就有他們的，所以他很不滿意你點名批評，正慫恿地下的人再鬧情緒呢。”
莫笙聽後隻是淡淡的點頭，然後看向陳老道，“一個管理者要做到的不是質問別人怎麽整，而是想自己應該怎麽整，如果陳老覺得這個工作你勝任不了，我大可以安排有能力的人接手。”
“你是在罷免我不成？你有什麽資格罷免我？我管理這幾條線二十多年，豈是你一個丫頭片子就能罷免的？”陳老直接拍桌子了。
氣氛一下子就變得嚴峻起來，莫笙卻並沒因為這樣的威脅而退縮，“與罷免無關，而是與能力有關，既然你能管理這幾條線二十多年，自然見過各式各樣的情況，能力就更沒人能質疑，所以為什麽會出問題呢？是僅僅因為我上任才出現的問題，還是原本就有問題？”
“你……”陳老被莫笙這激將法激得一句話也不出來了。
而這個時候，莫笙也給他台階下，“我相信陳老的實力，畢竟當年的貝家，商業能力是無需置疑的，貝老一向堪稱眼光獨到，所以這件事情，陳老會做得比要求更好。”
陳老這是被趕鴨子上架，答應也不是，不答應，也不是，最後氣憤離去。
莫笙卻沒被影響，繼續開會，泰然得讓人佩服。
而此時，夜西戎剛結束一個會議，坐下後便跟蕭政道，“幫我安排一下去訪問南國集團的事。”
蕭政有點疑『惑』，“上次不是才去過嗎？怎麽又去？那邊都邀約多少次了也沒見你答應啊。”
“讓你去就去。”
“……好。”
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