看到林放進來，前台的文員連忙的彎腰行禮，說道：“林總，許總不在辦公室，應該在會議室開會。”
微微的愣了一下，林放衝著文員笑了笑，說道：“謝謝。沒關係，我去她辦公室等她就行。”頓了頓，林放又接著問道：“怎麽樣？在這裏工作還滿意嗎？有沒有什麽建議意見？如果有的話，不妨對我說。有則改之無則加勉！”
前台文員不由的愣了一下，連忙的說道：“沒有沒有，在這裏工作很開心，福利待遇也很好。”她真的有些吃驚，有些驚訝，沒想到公司的大老板竟然這麽和藹可親，一點架子都沒有。不像有些公司的老總，看她們這些小職員都是正眼都不瞧一下，一副蔑視的態度。
一家公司的凝聚力，往往來自這家企業的企業文化。而企業的文化，往往跟公司的總裁以及管理層的人格魅力相關。
到了許清雅的辦公室，林放在沙發上坐了下來。許清雅的秘書倒了一杯咖啡進來，林放道了聲謝。後者顯然也同樣有些受寵若驚，連忙的說著不謝，然後轉身走了出去。
怒放集團如今是林放的重點扶植對象，要想在華夏真正的立足，僅僅依靠在道上的那點勢力是遠遠不足夠的，必須在經濟上有著足以支撐自己去做任何事情的強大後盾，那麽，自己才可以真正的放手大幹一場。
沒有想打的經濟實力，在如今這個社會其實是沒有話語權的。雖然林放對錢並不是很看重，但是，有錢好辦事。隻有擁有足夠的經濟實力，那麽，才足以威懾到別人。就如同紅姐所領導的企業，在國外的強大經濟實力，以至於很多國家對她都是客客氣氣，不敢太過火。因為一旦將資金抽離，這個國家的經濟很有可能就會陷入崩潰。
沒有多久，許清雅一邊跟身旁的徐總談著事情，一邊朝辦公室走來。跟隨在她們身後的，還有一位小姑娘，不是別人，正是許清雅的妹妹許清馨。她已經正式的加入了怒放集團，並且，聽林放的話，加入了房地產這個新的部門。
推開辦公室的大門，當看到林放坐在裏麵的時候，不由的愣了一下。“你來了？”許清雅淡淡的打了一個招呼。她現在越來越像一個公司的總裁，越來越像職場中女性了。
“前台說你在開會，所以，沒去打擾你們。”林放說道。接著，起身站了起來，伸出手，說道：“徐總，你好！”
“林先生怎麽忽然這麽客氣哦，嗬嗬。”徐總伸手和林放握了一下。
“應該的，應該的啊。”林放嗬嗬的笑了笑，說道，“徐總能過來幫忙一起弄這個工程，我自然應當感謝。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)