陸睿越越激動，情緒漸漸的有些高昂起來：“所以，我想奉勸我們的某些同誌，你們不要不知足，相比那些下崗職工，你們的情況要好的太多了，所以，大家不要對於方伯謙和高大全這些人再予以同情了，希望你們認真支持紀委專案組的工作，這是原則問題，不容置疑！”
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陸睿的這番講話，自然是沒有形成文件，隻不過卻在體製內廣為流傳，大家看到了這個市委書記的另外一麵，全市的幹部們都很清楚，這位出身草根的市委書記，是準備認真的抓一抓鶴鳴市的幹部隊伍建設了。
“陸書記，這是下午剛送過來的報告。”
市委書記辦公室當中，林蔚然走進來，把一遝文件遞給了陸睿。
陸睿點點頭，接過林蔚然的報告，看了一眼，然後問道：“組織部對市裏麵各個區縣班子的考察結果怎麽樣？”
林蔚然想了一下，答道：“張部長上午打電話過來，基本已經結束了。”
翻看了一下手中的文件，陸睿讓林蔚然出去了，自己一個人拿著這個文件不住的在看著。
醫療改革是當年餘雲在任的時候提出來的，在過去的市委常委會上進行過兩次研究論證，陸睿上任之後，並沒有對這個計劃作出修改，而是交給了政府部門去落實，一個多月的時間，醫療、保險、衛生、民政等部門做了不少的調查，現在總算梳理定位了。
按照這個計劃，鶴鳴市將會成立公立醫院管理的機構，比如醫管中心等等不同的模式，通過成立這些機構，能對公立醫院實行更加有效的，更加專業化的管理，通過這種管理使公立醫療機構盤活資產，提升效率，同時也強調它的績效考核，包括對管理人員還有醫務人員的薪酬等等。另外，在對公立醫院進行改革的同時，鶴鳴市今後將會對醫療事業進行一些資源的調整和配置，也就是，在做公立醫院的改革同時，同時進行其他方麵的改革工作。陸睿很清楚，現在比以往任何時候都要更加重視醫療資源的優化配置，特別是“底子”一定要打好，現在一些在區縣裏看病難、看病貴，包括大型的醫院門口交通的擁擠等等，這都透露出規劃設計如果做不好，很多局部問題就很難去靠它自身來解決。因此，著眼於一些區域的資源配置和規劃，越來越得到重視，隻有這樣去做，把固有的醫療資源和新增的醫療資源結合起來，並且能夠真正根據居民需求不斷實施調整，才能真正從根本上緩解看病問題。
至於具體要怎麽實施，恐怕還要經過討論才行。陸睿也知道，這種事情不是一時半刻就能夠解決的。而且還有一個不得不提的問題就是，在公立醫院內部改革中最早講的“以藥養醫”的問題。目前，一些地區的醫療服務價格高的嚇人，陸睿就聽過一個笑話，叫做“救護車一響，一頭豬白養”這並不是很好笑的笑話，要知道現在的醫院服務價格實在是太高了，往往一個程序要進行幾道收費，陸睿就知道，自家的一個親戚，因為需要輸血反複的交了兩次錢，在正常的收費之外，居然要收一千塊的費用，也不知道是運輸費還是保管費，反正醫院的態度就是你不交錢就不給你輸血，這樣的問題，必須要得到改變！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>