“知道這是為什麽嗎？根本原因是上麵放開了這方麵的法律，這個是大前提。
“有了這個前提，這才讓企業有了空子可以鑽。”
“資本都是逐利的，競爭尤其是這樣，企業不想辦法控製成本，就會在競爭中處於劣勢，那會讓整個企業出現問題，讓更多員工的薪水出現問題。”
“另外，很多時候，很多企業真的不需要長期雇傭那麽多員工，就像農活兒，農忙時人手越多越好，農閑時自然就沒有活兒。”
“那時候與其養著那些光吃飯的員工，不如放他們走，而節省下來的費用，轉嫁到農產品上麵，會讓農產品價格更低，更有競爭力。”
“當然，也有很多企業是故意去鑽空子，不是為了成本，而就是逐利，但沒辦法證實。”
美黛子笑道：“了解，都打著為了企業的旗號。”
宮本美子點頭，“總之不管怎麽搞，平衡木的兩端上，都是企業獲利大於個人。”
“而為了讓企業能夠把日雇傭者，納入正式員工，那麽，三休日，可以在一定程度上，緩解現在的矛盾，並製造一個新的平衡點。”
美黛子怪笑道：“看來我還是對的啊，不錯不錯。”
宮本美子好笑道：“但這有一個前提，知道是什麽嗎？”
美黛子抿著嘴搖頭，目光瞟向山崎，讓他救場。
宮本美子看向山崎，“你知道是什麽嗎？”
山崎想了想，“是生產力吧，自動化技術和機器人技術的提升會進一步增加生產力，並解放出更多的勞動力。”
“與其讓企業解雇多餘的員工，不如從法律層麵上通過增加休日的辦法，變相減少薪水，減少企業負擔，令企業可以留下員工。”
宮本美子點頭道：“的沒錯，不過這會進一步增加財富分配問題，加大貧富差距，還需要從稅務等多個方麵做調整。”
“明白了。”美黛子笑道，“不過有一個問題，這跟教育沒什麽關係吧，媽媽你好像把話題扯得太遠了。”
宮本美子搖頭，示意山崎解釋。
山崎笑道：“每周三假期，可以有一部分時間來學習深造。”
“最好是企業組織，這可以不斷改善員工的技能，讓員工不至於落伍，不會中途因為知識過時而被辭退。”
“原、原來是這樣啊。”美黛子幹笑道。
“當然，這跟你沒關係，”宮本美子笑著戳了下美黛子的腦袋，“你這腦袋裏，除了玩，就是玩，三假期啊，也真虧你能想得到。”
“啊，那個那個，啊，”美黛子心虛得找借口，“休息時間差不多了，要開工了。”
“算你混過去了，你們去吧。”宮本美子搖頭笑道。
“嘿嘿，那我們走了。”美黛子告辭道。
“我們過去了。”山崎告辭道。……
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