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大二這年的暑假，葉夢晨沒有回家，而是選擇了跟易夏一起到陳柏杜實習。而柏辛琪則躲不過老爸的魔掌，回到柏氏實習。
雖然陳亦煊跟柏辛誠都希望自己的女朋友能去當自己的特助。但是易夏跟葉夢晨都覺得不合適。一來她們能力不足，二來她們不想被公司裏的同事用異樣的眼光對待。
無奈之下陳亦煊把葉夢晨安排到了人力資源部。讓她盡早能接觸本專業的知識。陳亦煊讓人力資源部經理親自帶葉夢晨，介紹時應葉夢晨的要求，以師兄妹相稱。而易夏則因為去年暑假在這實習過，實習的崗位是柏辛誠秘書的助理，所以今年繼續去年的崗位。
bd的公司偏向年輕化，人力資源部經理雖然看上去0歲左右，卻是陳亦煊高薪從柏氏挖過來的。之前她是柏氏旗下一家子公司的人力資源部主管。畢業於高校hr專業，又有多年相關的工作經驗，因此陳亦煊把葉夢晨安排在她身邊再適合不過。葉夢晨很聰明，但她畢竟沒有實戰經驗，需要一個英明的導師。
每陳亦煊都會接送葉夢晨上下班。但是每次都是在離公司還有一段距離的時候她就下車，自己走回公司。為此陳亦煊抱怨了很多次。但是沒辦法。葉夢晨覺得還是低調點好，不要給同事們茶餘飯後提供話題。最後陳亦煊在底下車庫買了個車位，這回葉夢晨總算無話可了。地下車庫的車位的固定的，公司裏的員工基本上都沒有停車位，而是停在地上流動車位。
葉夢晨無奈，隻得選擇服從，但條件是陳亦煊要比她晚一班電梯上去。不能同一班電梯。
陳亦煊他們公司雖然比不上柏氏，但是規模已不，尤其是人力資源部，工作量其實很大。因為公司日益擴張，人才需求量大，招聘量大，培訓也多。
葉夢晨實習的第一周，人力資源部經理張經理給了她一個任務：利用一周的時間熟悉公司並為八月份的招聘需求做計劃。
熟悉公司對葉夢晨來並不難。陳亦煊是公司的老總，她如果連陳亦煊公司是做什麽的都不知道，還怎麽號稱陳亦煊的女朋友？再之前他們來陳柏杜調研過，所以這個不是問題。
但公司的招聘需求，這涉及到公司各個部門，對她的人際交往來也是一個考驗。
做月度招聘需求計劃之前，葉夢晨找了人力資源部專門負責招聘的同事。從她那邊了解到了公司以往是如何做招聘需求計劃的。
招聘的同事給了葉夢晨一份表格，讓葉夢晨發給各部門經理，由經理在表格上填寫了人才需求後再轉發回給人力資源部審核。
臨近下班的時候，招聘專員把電子版的表格發給了葉夢晨，而葉夢晨並不急著發給各部門經理，而是認真研究起了表格內容來。
正當葉夢晨準備對表格進行一番修改的時候，陳亦煊發了個微信給她。
先生（她給陳亦煊的備注）：準備回家，車在地下車庫，停車場等我。
太太（陳亦煊給她的備注）：好的，五分鍾後出發。
自從葉夢晨到陳亦煊的公司實習，陳亦煊上下班也準時了。當然最開心的莫過於陳亦煊的秘書和助理了，因為可以不用陪老板加班呀。
就算有應酬，陳亦煊也是盡量讓其他人去，總監搞不定就讓柏辛誠他們出麵。如果實在不行，才自己出麵。
簡而言之，陳大bss是心甘情願當起了葉夢晨的私人司機。
葉夢晨把表格打印出來，收拾好自己的東西在電梯口等易夏。由於柏辛誠今晚有應酬，因此接送易夏的任務交給了陳亦煊。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>