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柏氏對實習生有自己的一套培訓方法。所有的實習生入職第一周都是在培訓。前三由人力資源部進行集體培訓，包括企業文化、公司製度、薪酬福利、組織架構等；培訓完以後，按照部門分配到自己所在的部門下麵去再培訓兩，主要針對工作流程、工作職責、崗位技能等。
葉夢晨跟易夏都參加了入職培訓。柏辛琪是長公主，從在柏氏混，對柏氏了如指掌，按理是不需要培訓的。但是柏辛琪看到好姐妹們都在一起培訓，心癢癢的，主動要求加入培訓隊伍中去。美其名曰學習公司文化，加強對公司的了解和認識。還讓主管們別在實習生麵前揭露自己的身份，不然還怎麽能愉快地培訓下去？
這一批實習生來自行政、人力、市場、技術、文秘等5個部門，共50個人。其中市場人員占據了半壁江山。而葉夢晨所在的部門才有個。
第一的培訓，由人力資源部的培訓專員為大家講授企業文化。其他人或許隻是聽聽就算了，但是葉夢晨卻顯得格外認真，全程聚精會神地聽課，筆記也記得滿滿當當。
由於葉夢晨在人力資源部實習，所以格外珍惜這次的培訓機會。一來可以學習人家是怎麽做培訓的，二來為日後自己的培訓吸取經驗。
整場培訓下來，葉夢晨都在認真做著筆記。在培訓之餘，她會在另外一個生活本子上記錄下講師培訓中哪些地方值得借鑒，哪些地方如果是自己來講會怎麽講。
易夏跟柏辛琪兩個人一左一右坐在她的旁邊，看到她如此這般認真，兩個人都覺得慚愧呐。對她倆來，這個實習有點像過家家。態度上她們就不如葉夢晨，自愧不如啊。
柏辛琪甚至開玩笑在群裏@柏辛誠，誇獎柏氏有這麽優秀好學的實習生，實屬榮譽。
倒是陳亦煊，知道葉夢晨是在想努力強化自己，努力讓自己變得優秀，隻為了可以跟他並肩作戰，於是私下發了個微信給葉夢晨。
先生：親愛的，你是最棒的，加油，我看好並支持你！
一個簡單的加油，一句發自內心的讚賞，讓葉夢晨覺得心暖暖的，培訓起來也格外給力。
一整培訓下來，葉夢晨覺得自己受益匪淺。不僅對柏氏有了更全麵的了解，也認識到了自己實踐經驗的不足，為自己的實習開了個好頭。
第一實習，閨蜜仨都覺得很是新鮮與興奮。一下班，約上男朋友，來了個大聚餐。
柏辛琪開車上班，開的是那輛她0歲生日時柏辛誠送她的寶馬5。對於女孩子來，或多或少都有一種寶馬情懷。隻因那唯美的三個字母——B。
“琪琪，你你一個實習生，開著輛寶馬上班，你讓那些還在擠公交和地鐵的白領們情何以堪？”一上車，易夏就開始打趣柏辛琪。
“我哥送的車，我不開，他肯定沒收回去。再，我開車，受益人還不是你？”誰都知道易夏雖然駕齡年，但是跟葉夢晨這個方向感極差的人比起來，易夏的開車技術也一樣令人不敢恭維，每次看到她開車，柏辛誠都會連連唉聲歎氣：女司機啊！女司機！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>