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結束了國慶假期，一回到工作崗位的第一，葉夢晨發現同事們放了一個長假回來，大都顯得有些精神不振，工作效率也不高。她想，這就是陳亦煊口中的節後綜合征吧。
反觀她自己倒還好，昨晚雖然睡前還做了一場高強度運動，但是睡眠質量不錯。而且今一早陳亦煊怕她跟別人一樣有節後綜合征，早餐準備的都是些清理腸胃的食材。
來上班的途中，陳亦煊還以過來人的身份告訴她，中午一定要睡一會，哪怕眯個十分鍾。
於是這中午，葉夢晨破荒的一吃完飯就回到辦公室，沒有跟易夏和柏辛琪繼續去外麵消遣時光，她要做個乖乖聽話的好寶寶，睡一覺去。
睡了一覺起來，感覺精神倍爽。下午的時候，人力資源部周經理突然召集大家開了個會，在會上她要求葉夢晨和另外一個實習生閆靜妮在這個月內做出柏氏元旦晚會的方案。
接到工作安排的第一時間，葉夢晨是詫異的。她沒想到這份工作居然會落在她和閆靜妮身上。她倆是名副其實的菜鳥，對柏氏都還不算太熟悉，更別策劃年會了。
再者，葉夢晨之前也了解過，像柏氏這種大規模的企業，往年的晚會方案都是直接外包給專門做企業晚會策劃的公司。從方案的製定到方案的實施再到最後的後續工作，全部由專門的公司去負責。
不僅是葉夢晨疑惑，人力資源部的其他同事也疑惑。這工作交給兩個新手，這領導是要鬧哪出？不怕被搞砸嗎？
似乎是看到了大家的不解，周經理解釋道今年之所以決定讓人力資源部自己接手這份工作，是上級的意思，還強調要讓實習生去做這個事情。
而為什麽才十月份就提出這個要求，原因再簡單不過，一旦人力資源部給不了領導滿意的方案，還可以有足夠的時間外包給策劃公司。當然這點周經理心知肚明，卻並沒有傳達給大家，目的就是為了不給葉夢晨和閆靜妮留有餘地，這樣她倆才能全力以赴做到最好。
吩咐完任務之後，周經理讓其他同事好好配合兩位實習生的工作，然後先回去工作崗位，專門留下了葉夢晨和閆靜妮，把工作的具體安排告訴了她倆。同時強調：“好好幹，10月1日下午公司重要領導會考核你們的方案，到時候你們要在會上展示你們的方案，這關係到你們實習期的成績。”
雖然覺得任務艱巨，葉夢晨卻顯得格外的興奮。總算有施展拳腳的空間了。她向領導詢問了相關的問題，例如晚會時間、人數、地點、主題、邀請的對象，當然還有最重要的經費問題，公司的經費預算是多少。
看到葉夢晨沒有被嚇倒，反而很積極，周經理露出欣慰的表情，一一為葉夢晨做解答，最後還告訴葉夢晨，同事們包括她自己本人都會全力以赴配合她們的工作，有需要可以找同事們幫忙。
相比葉夢晨的躍躍欲試，閆靜妮則顯得有些憂心忡忡。她倍感亞曆山大，尤其是周經理關係到她們實習期的成績，她更是覺得喘不過氣來。
周經理問了一直默不作聲的閆靜妮一句：“靜妮關於這次的方案，你有什麽疑問嗎？有的話可以當麵提出來。”
她原本以為閆靜妮會跟葉夢晨一樣提出些相關問題，但是閆靜妮顯然讓她失望了，閆靜妮有點神遊太空，在周經理問了第二遍後，才呐呐地表示：“我沒有問題，我想問的剛才夢已經問過了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>