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第四百二十三章 進承揚可以,約法三章(1/2)

作者:夢易琪字數:7420更新時間:2019-05-01 20:28:48

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    畢業旅行歸來之後,葉夢晨很快就調整了自己的心態,讓自己更好地收心。然後全心全意投入到工作中。

    她回來的時候,校招的結果已出來。領導給她分配了一個任務,讓她通知麵試通過者入職。

    這事好辦,每個公司都有自己的入職通知書模板,隻需要把相關信息改一改就可以發出去了。

    葉夢晨像領導要來了名單,然後順便也把落選者的名單要了過來。

    看到她要落選者的名單,領導最初還納悶:“你要他們的名單幹嘛?都落選了,可以不用通知。麵試的時候告訴過他們,一個星期後沒接到麵試通知,就是落選了。”

    葉夢晨卻有自己的想法。在她看來,這些能踏入到複試的人,都是水平差不多的。一次落選,不代表終身落選。可能是剛好麵試的時候一個環節發揮失常,所以才導致的落選,所以這些沒,還是可以當為儲備人才,放進儲備人才庫的。

    而她之所以要這些人名單,是想給他們發一封郵件。與其是落選通知,倒不如是人文關懷。

    葉夢晨在郵件裏首先感謝了他們對柏氏的親睞,然後態度誠懇地告訴對方這一次麵試之所以會落選的原因。最後表達柏氏是一個蓬勃發展的企業,提供的崗位也不少,如果對方感興趣,可以多關注他們的招聘網。如若覺得有其他崗位合適,歡迎他們投簡曆。

    她的郵件一發出去,雖然是落選通知,卻不會讓落選者覺得難堪,反而更激發了他們對柏氏的熱情。

    有不少人給葉夢晨回了郵件,感謝她的認真負責,也感謝她願意告訴他們自己麵試失敗的原因。

    看到大家的回信,葉夢晨的心情很好。晚上回家,她把自己自作主張給落選者發郵件一事告訴了陳亦煊。

    陳亦煊為她豎起了大姆指,誇她是一個有良知的hr,值得麵試者尊敬。陳亦煊還強調,以後在陳柏杜也要把這個事情安排上。這麽為企業增好感的事情,hr就算再忙,也必須做好。

    “那你要告訴他們,落選信一定要寫得情商高點,別隻是一封官方文件,那樣就失去了它的意義了。”葉夢晨為陳亦煊做提醒。如果隻是單純通知麵試者你落選了,那還是算了吧。沒有誰喜歡看到這樣的郵件。

    你要地落選信寫得情深意切些,讓人能感受得到你們企業對他的尊重和謝意。這樣人家才會對你有好感。

    “明白了,謝謝葉hr的教導,你是一個很棒的hr!”陳亦煊這話沒有誇大奇詞。葉夢晨真的是一個很棒的hr,她把自己的位置擺得很正,很好地發揮了企業和員工之間的樞紐帶這個作用。

    “不客氣,陳bss,能幫上你的忙,是我的榮幸!”葉夢晨回給了陳亦煊一個微笑。

    “以後回承揚,你也去承揚幫我好不好?”陳亦煊突然有感而發道。葉夢晨這麽優秀,如果她一定想上班,不想在家當個豪門少奶奶,那與其讓她去其他地方上班,不如把她留在承揚,讓她發光發亮。正所謂肥水不流外人田嘛。

    聽到他的話,葉夢晨還是很心動的,她所做的一切,不就是為了有朝一日可以跟陳亦煊齊肩並進嘛。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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