看完結好書上【完本神站】地址： 為了陳柏杜能成功上市，在bd組合的帶領之下，全體員工奮戰在了公司上市的最前沿。bd組合更是忙得暈頭轉向。 陳亦煊已經連續好幾個周末沒得休息了，每除了會議就是應酬。回家的時間越來越晚，陪葉夢晨的時間也越來越少。 看到他這麽辛苦工作，葉夢晨心疼得不得了。奈何自己能力有限，無法給他幫上什麽大忙。隻能心疼他的同時，盡量照顧好自己，讓陳亦煊可以免為她擔憂。 陳柏杜的前期準備工作做得很足。可就在上市進入到關鍵時刻，公司發生了一個重大的人事變動。原董事會秘書身體抱恙，無法再繼續現在的工作。 陳亦煊他們在為董事會秘書感到難過的同時，也遇到了上市準備工作中最重要的一個挑戰——重新尋到一個合適的董事會秘書。 眾所周知，在公司準備上市的過程中，董事會秘書是一個至關重要的位置。 因此對陳亦煊他們來，重新選一個合適的董事會秘書尤為重要。 在這件事情上，bd組合第一次發生了爭執。陳亦煊覺得既然遲遲找不到合適的人選，就讓公司的財務總監頂上這個位置吧。 可這個提議一經提出，就遭受到了柏辛誠和杜逸凡堅決反對。原因很簡單，他們覺得董秘還是得由專人負責，讓公司的f兼任董秘一職，他們怕f忙不過來，也怕其對董秘的工作不是那麽熟悉。 而且在柏辛誠看來，最初我們就可以為了怕不專業，怕f分心，所以才找來了專職人員當董秘。怎麽這回你自己先否定了自己最初的想法了？ 他們的擔心在陳亦煊看來是多餘的。f原有的工作，完全可以讓財務經理分擔。而且陳柏杜的f是陳亦煊發高薪邀請來的，人家有沒有這個能力，陳亦煊再了解不過。再把財務總監當董事會秘書這事在上市公司中是再正常不過的事了。其他人都可以這麽用，為什麽我們就不可以？ 杜逸凡作為董秘要對上市流程非常清楚，善於和監管機構和中介機構進行溝通。 陳亦煊就舉例明現在的f之前在其他公司也參與過ip流程。關鍵是他還是參加過培訓，獲得過董秘資格證書的。 三個人各抒己見，幾番唇槍舌劍之後，大家還是堅持自己的意見，你服不了我，我也服不了你。場麵一度有些失控，從外麵路過的員工看到三個老總像是在“吵架”，還覺得很是新鮮，這種事在陳柏杜發生的概率，幾乎為零。 創業之初他們仨就過了，如果發生了爭執，大家可以暢所欲言，不用把怨氣放在心裏。 但如果一個問題久攻不下，最終拍案決定的人，隻能是陳亦煊。在他們三個人之中，陳亦煊其實占據著絕對的領導地位。 隻是這幾年陳亦煊從來沒有用過這個權力。但今，當他無數次把問題解釋得清清楚楚，告訴另外兩個人為什麽要這麽做的時候，另外兩個人還是無法同意。 最終陳亦煊惱了，了句：“這事我了算，一切後果我承擔。”後揚長而去，甚至因為生氣，把會議室的門甩得有點用大，聲音驚住了外麵的同事們。
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