單單從簡曆和個人資料並不能服得了陳亦煊，他需要看到的是這個人的實際能力。於是陳亦煊找來了上次幫他錄像的工作人員，讓對方調出古淩薇的麵試錄像。
不愧是親密愛人，看到古淩薇的第一眼，陳亦煊心裏閃過了一個跟葉夢晨一樣的念頭：穿著如此光鮮亮麗，這人進承揚，圖的是啥？
接下來的半個時，陳亦煊把古淩薇的複試錄像認認真真地看了一遍，甚至在看的時候，還不忘做起了筆記。
嘴皮子倒是可以，不過這問題回答得過於形式了，反而缺少了些什麽。如果把她和葉夢晨放在一起，就算葉夢晨不是他的女朋友，陳亦煊也會毫不猶豫地選擇具有真材實料的葉夢晨而不是華而不實的古淩薇。
心裏有了答案的陳亦煊，打了個內線電話，讓人把胡總監叫了上來，有要事要與他談一談。
他倒是挺好奇胡總監為什麽會選擇古淩薇的。
幾分鍾後，胡總監兢兢戰戰地步入了陳亦煊的辦公室。被少召喚，他還真有些措手不及。實在是這個時候不是召喚的時候啊，早上他們開會時才把工作跟陳亦煊匯報得清清楚楚，要談話，也是早上就談了啊。
他在心裏過了一遍最近集團的人力資源工作，發現目前的情況看來，完成得還是很不錯的啊。想破腦子都想不懂少為什麽要請他“喝喝茶，談談人生？”
“少，您找我？請問有什麽吩咐？”胡總監恭恭敬敬地敲門，站在了陳亦煊的辦公桌前。
“坐。”陳亦煊指了指跟前的辦公椅，讓他坐下，然後才道：“找你上來是想和你聊聊關於人力資源部經理人選的事情。”
“少請講。”一個部門經理的招聘，居然能讓少如此重視？胡總監心裏咯噔了下，難道少對他的工作不滿意？
“人力資源部經理這個崗位是為你服務的，你是這個崗位的直接上司，我想知道你選擇古淩薇的原因。”陳亦煊並沒有開門見山提出自己的觀點，認為古淩薇不適合這個崗位，而是選擇了先聽一聽胡總監的意見。
原來是這個事情啊。胡總監心裏鬆了口氣，然後侃侃而談為什麽自己選擇了古淩薇。
“這一次有兩個人進入到了複試階段，其實最初我也有些猶豫，畢竟兩個人都是不相上下，無論是學曆、工作經驗還是工作能力都跟我們這個崗位挺相配的。但是最後經過考核，我還是覺得古淩薇適合一點。”
“哦？那葉夢晨為什麽不適合？”陳亦煊倒想聽聽他的員工對他家親愛的有哪些不滿。
“葉夢晨挺好的，專業知識過硬，從她在柏氏做過的那些工作也可以看出她其實很具備擔任承揚人力資源部經理這個重擔，但可惜的一點是，她的感情生活左右了她的工作，穩定性差了點。”談起葉夢晨，胡總監也為她感到惋惜。他也挺喜歡那個笑起來有個酒窩的女孩子。但從企業控製成本這一塊來，葉夢晨確實不是最佳人選。
“你從哪看出她的感情生活左右了她的工作？”他家親愛的輸了，居然不是輸在能力和實力上，而是輸在了感情上？這點陳亦煊倒是沒有想到。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>