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第五百三十章 來自董事長的維護(1/2)

作者:夢易琪字數:7594更新時間:2019-11-16 19:41:18

    何菲揚並不在承揚的管理群裏,一個下午也忙著實驗她的慕斯蛋糕而沒時間看手機,所以自然也不知道微博上鬧得沸沸揚揚的承揚欺負求職者一事。

    眼看阿姨都把飯菜端出來,陳亦煊和葉夢晨卻圍著台筆記本電腦忙個不停,何菲揚好奇地問了句:“怎麽了?你們在忙什麽,還不吃飯呀?”

    陳亦煊正在認真觀看葉夢晨工作,沒注意到他媽咪的問題。倒是陳墨主動解釋:“沒什麽,有人在微博上發文攻擊夢夢和承揚,夢夢正在應對。”

    他完,簡單給何菲揚科普了下事情的來龍去脈。雖然他沒有過多的鼓勵和安慰的話,陳亦煊和葉夢晨卻從陳墨的態度中不難看出陳墨對葉夢晨的放心和支持。

    有了家裏兩位大佬的支持,葉夢晨工作起來更加得心應手。很快,她就把聲明撰寫出來,自己過了一遍之後,讓陳亦煊也幫忙過一遍。

    看著她的聲明,陳亦煊摸了摸她的腦袋道:“我們家親愛的是全能型選手啊,你這是準備把人家公關部的飯碗也給搶了嗎?”

    一個聲明,她寫得莊嚴又嚴謹,而且條理清晰,符合邏輯。為了方便公關部的工作,她甚至把格式也給設置好了,公關部人員隻需要打印蓋章然後掃描到官博上即可。

    傍晚七點,承揚在事件發生的半個時後,在官博上發表了一則長聲明。網更新最快 電腦端:

    聲明的主要內容有以下幾點:

    第一:承揚從來不做任何違規違法的事情,一向秉承準法守法的原則,如有虛假,願承擔一切責任。

    第二:承揚從來沒有給博主發過任何入職邀請函,不存在博主所的狸貓換太子一。

    第三:承揚的人力資源部經理崗位,是經過層層的考核選拔出來,沒有空降軍一。

    第四:承揚的招牌程序公平公正,對求職者一視同仁,不存在欺負求職者一。

    請博主停止造謠,否則承揚將依法追究其法律責任。也請廣大網友不要被謠言和惡意攻擊信息所誤導,共同營造出風清氣正的網絡環境。

    而就在承揚的官方澄清微博剛發出去的五分鍾後,那名聲稱被承揚潛規則傷害的博主立馬放上了兩段錄音內容,然後@承揚官博,冷冷地回了句打臉嗎?

    正回到餐桌上,準備吃飯的葉夢晨,第一時間點開了博主的錄音。

    第一段錄音是古淩薇跟林佳佳的通話內容。通知中古淩薇問林佳佳,麵試結果出來了嗎?是誰獲得了這個崗位?林佳佳回了兩個字:是你!然後古淩薇又問:什麽時候入職?林佳佳答:下周一早上9點。

    第二段錄音內容則是今早古淩薇跟葉夢晨的對話。對話中古淩薇:要麽承揚按照約定給我這個工作,要麽承揚按照勞動法賠我經濟損失費和精神損失費。葉夢晨回到:不好意思,你的那些要求,承揚一個都不會答應。古淩薇又:葉經理是想和我法律上見嗎?葉夢晨回答:古姐請自便,餘經理,讓安保人員上來一趟。

    葉夢晨聽完對話,忍不住冷笑了一聲。看來這個古淩薇還真是有備而來,每走一步都費盡心機。

    由於是外放,家裏的幾個人都聽到了錄音內容。不過他們並沒有慌亂,也沒有質問葉夢晨。也沒有給葉夢晨幹擾,而是選擇相信她。

    何菲揚拍了拍她的肩膀後:“夢夢,加油,這一看就是有心人惡意為之。媽咪相信你。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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