王波的開場白說的不多，主要是圍繞著忠信公司的優秀員工來講的。
其餘的時間，王波簡單地講解了一下忠信公司對於優秀員工的一點想法，提出來，今後忠信公司的優秀員工，一定要發揚這個時候一貫的精神，要認真學習忠信公司的精神，讓忠信公司的優良傳統保持下去。
然後，王波展望了一下忠信公司未來的發展方向，展望了一下忠信公司占領國際市場的信心和想法。
王波講完這些，在熱烈的掌聲中結束了開場以後，把目光轉向了身邊的洪斌。
王波對於這次年會的信心十足，更是覺得，通過這次年會，忠信公司會收獲很多東西，特別是忠信公司員工的信心和忠誠。
洪斌看到王波結束了講話，他微微地對王波頷首點頭了一下，然後動了動身前的麥克風，看著下麵黑壓壓的人群慢慢開口說道：“尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們：大家好!
很高興在此與各位歡聚一堂，分享忠信公司過去的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創的未來。
我們很榮幸的邀請到了很多一直支持鼓勵著我們前行的領導、忠信公司合作夥伴，供應商代表及忠信公司所有的優秀員工、親朋好友。
在此，我代表忠信公司對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!”
洪斌和王波不同，在年會的發言方麵，有著太多的謹慎和小心，發言的時候，還拿著下麵辦公室裏麵人給寫的演講稿件，生怕因為緊張或者是其他的原因把裏麵的內容忘記了。
王波脫稿即興講話正常，畢竟王波一直就不介紹領導，不貫徹領導毛病，他卻是必須要把這個事情圓回來，表示出忠信公司是尊重領導的，表現出來忠信公司是尊重合作夥伴和供應商的。
很多時候，你把人都邀請到忠信公司年會這邊來了，卻直接不聞不問，那樣的話，會讓那些人心中產生不滿的，雖然洪斌不清楚王波會不會帶上領導講話，但是，他卻依然做了這樣的準備，因為他覺得，按照王波的那種尿性，很難做出來那樣的一種事情。
洪斌講話停頓的時候，下麵也是爆發出來了熱烈的掌聲，隻不過呢！這次開始，掌聲已經開始根據洪斌的停頓逐漸收斂起來，掌聲響起來以後，隻要掌聲逐漸降低，很快掌聲就能夠結束，這個也是一種控製掌聲的技巧，不耽誤時間。
洪斌看著下麵的掌聲慢慢停了下來，他微笑著繼續講道：“從忠信公司成立到今天，我們一起走過的十二年，在這十二年的時間裏，給我們留下了太多的記憶和感慨。
這十二年，是忠信公司在羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的十二年。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>