慕容文韜問道：“我可以知道你的名字嗎？”
“總裁，我叫戴姍姍。”
“好的，戴姍姍你坐著就好，我現在就回答你的問題。也請大家仔細聽好，有什麽問題隨時問就好！”
慕容文韜讓戴維將在路上讓秋季明傳過來的圖片，放到會議室的顯示屏上，然後一一向大家解釋。
他把鑫源紡織廠的一些工作以及生活的照片，放出來以後，職工們又都開始討論了起來。
戴姍姍站了起來問道：“能不能問一下總裁，這個工廠在哪裏，上班加班工資多少。”
“好的，請坐，現在我就告訴大家薪資待遇。”
慕容文韜將屏幕畫麵切換到薪資待遇，指著屏幕說道：“這是鑫源紡織廠的薪資待遇，我可以負責的告訴大家，隻要認真努力做，我們工資都是很高的。”
紡織廠和服裝廠的工作都類似時間較長，都是需要吃苦耐勞的人才能做的工作。
戴姍姍站了起來說道：“吃苦我們不怕，我們都是農村出來的孩子。我們現在擔心的是，剛開始學習的時候如果沒有產量，那是不是工資就很低？”
慕容文韜再次請戴姍姍坐下，耐心的向職工們解釋。
他向所有職工保證會在這些原本在服裝廠工作的工人，到鑫源紡織廠工作以後的前半年的學習階段，每月補助她們每人兩千元。
職工們聽到這個消息明顯的都露出了興奮的神情。
慕容文韜看到職工們已經開始動心了，便說道：“大家可以自由討論，無論什麽結果，我都尊重你們的決定。”
慕容文韜說完這段話以後，就和戴維走到了職工會議室外麵，如果他在這裏，職工們肯定不敢暢所欲言的商量怎樣跟他談條件。
他關門的時候悄悄往裏麵看了一眼，工長戴姍姍的身邊已經圍了裏三層外三層的職工，在向她反應情況。
看來大家的跳槽欲望很高嘛！
慕容文韜問戴維：“我們服裝廠的賦閑工人現在有多少有？”
戴維拿出報表看了看說道：“這次我們進了新設備以後，賦閑下來工人有很多，這是總廠有352人，還有兩個分廠，一個有187人，一個有236人。總共賦閑工人是775人。”
慕容文韜滿意的說道：“呆會兒我們進去動員一下，如果我們把這些賦閑的工人都說服，讓他們到鑫源紡織廠上班。對於我們慕容集團和錦輝外公是雙贏的事情。”
戴維問道：“總裁知道鑫源紡織需要多少人嗎？”
“我們隻要幫錦輝外公招到700人以上就夠了。當然如果還有願意去的我們也可以讓她們去，我們也不能保證每個人都可以在那裏幹得住。”
戴維表情有些些凝重的說道：“可是這麽多人，每人每月補助兩千元，要用好多錢吧！”
“我算過了要用八百多萬，可是你應該想到這些賦閑工人，給我們公司長期以來的負麵影響。盡早給他們安排工作是最明智的決定！”
慕容文韜和戴維在會議室外等了一會兒，覺得職工們商量的差不多了，再次走了進去。
職工們看到慕容文韜走了進來，都回到各自的座位做好了。
慕容文韜再次站到講台上問道：“大家考慮的怎麽樣了，可以告訴我一下嗎？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)