聽朱書記這麽說，陳聰的心頓時揪了起來，在陳聰看來，能擔任縣絲綢公司總經理的最佳人選是辛立啟，而不是岑利民。但陳聰今天能帶著劉誌來向朱書記匯報此事，他早就做好了不成功便成仁的準備。
陳聰要把自己的設想全部說出來後，再逐一和朱書記探討，道：“朱書記，我在H縣幹的時間也不短了，經過充分調查了解，我發現最為困擾H縣發展的因素就是人才，H縣雖然還比較貧窮落後，缺資金缺技術缺商機缺物質資源，但更為緊缺的則是人才。我沒有想到這次報名參加競聘的竟然這麽多人，更沒有想到會有這麽多的優秀人才，我們經過縣委常委會議緊急研究，我們決定將進入前十的考生全部錄取，將這批人才留住，他們將會成為我們縣發展壯大的中流砥柱。這麽大的事，我們說了不算，想得到市委的支持。”
聽完陳聰這番話，朱書記的臉色越發凝重起來，沉思著道：“你們的想法是可取的，但這畢竟不是個小事，本來要招聘一個人，卻一下子要招聘十個人，這還要走組織程序。不過，我個人是支持讚同的。”
聽朱書記這麽說，陳聰和劉誌終於長舒了一口氣，這件事隻要得到了朱書記的支持讚同，那就基本上已經定了。
但朱書記卻隨即又道：“這麽大的事，也不能我一個人就說了算。我看把郭市長和趙部長叫過來一塊研究一下吧。”說著，朱書記起身抓起辦公電話，分別給郭市長和趙部長打去了電話，讓他們兩個盡快趕過來。
不到一刻鍾，郭市長和趙部長先後進門。
朱書記讓陳聰又將剛才的想法，詳細地向郭市長和趙部長做了匯報，郭市長一聽，連猶豫也沒猶豫，立即點頭表示支持讚同。
喜歡做實事的人，對人才是非常珍惜的。郭市長是個務實者，他對人才同樣而是非常珍惜的。對陳聰的這種做法，他是完全理解，也是堅決支持的。
但趙部長此時卻有些不認同了，他道：“陳聰，劉誌，你們當初上報招聘方案時，可是隻招聘一個人，現在突然變成了十個，你們怎麽安排？組織程序又該咋辦？這不是兒戲，不是想怎麽幹就怎麽幹的，珍惜人才沒錯，但這有悖於組織原則，我這個組織部長不能認同。”
陳聰和劉誌一看趙部長這個態度，頓時心中叫苦不迭，尤其是劉誌，他太清楚趙部長的脾氣性格了，他的手心裏都出了汗。
郭市長一聽趙部長這麽說，頓時就衝趙部長瞪起了眼。
但朱書記卻笑著道：“趙部長，你不認同就對了。嗬嗬，假如你認同了，我還要批評你呢。”
朱書記這話一說出來，頓時就把陳聰和劉誌給弄懵了，郭市長也是有些發懵，但最為懵圈的是趙君，因為他們都清楚，朱書記對此事是支持讚同的。
不得不說，這正是朱書記的智慧體現。遇到同樣的事，采取不同的處理辦法，就會有不同的效果。郭市長對此事是支持讚同的，可趙部長不認同，郭市長的第一反應就是想和趙部長急，這才衝他瞪眼，瞪眼之後，就會立即展開爭論。可就在郭市長與趙部長展開爭論之前，朱書記率先說了這番話，頓時就把局麵給控製住了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>