交人交心，陳聰的所作所為，令這些考生感動不已，這些人組成了陳聰最為堅實的班底，不但支撐了陳聰的事業，還推動了H縣的大力發展。
散會之後，陳聰讓這些被錄取的考生到接待室休息，由趙逵陪著。陳聰則是立即召開縣委常委會議。
陳聰道：“從各方麵來分析，我決定聘任辛立啟為絲綢公司的總經理，為副縣級幹部。聘任岑利民為石材開發公司的總經理，同樣也為副縣級幹部。其餘的人全部聘任為正科級幹部，把其餘的人分成兩撥，充實到絲綢公司和石材開發公司進行鍛煉，以備將來對他們的重用。你們看如何？”
陳聰為了避免無組織無紀律，隻好先在縣委常委會議上通過之後，再決定公布。
實際上，陳聰的意識裏並沒有故意犯無組織無紀律的毛病，隻不過他做事雷厲風行，不喜歡拖泥帶水，一旦決定了的事，他就會立即付諸於實施，這才導致他沒有事先在縣委常委會議上展開談論，顯得他有些無組織無紀律。
陳聰的話音一落，王有才就給予了高度的評價：“陳聰書記能事先在縣委常委會議上征求我們的意見，說明陳聰書記在組織紀律性進步了，我們要大力支持。”
王有才這番話，將陳聰和其他人都說笑了，當然，陳聰的提議沒有任何阻力地就通過了。縣絲綢公司將會成為全縣經濟嶄新而又穩固的增長點，讓辛立啟這個有過從政經曆的人去擔任總經理，是再合適不過的了。再由他組成自己的班底，這不但是縣委對他的信任，也會充分調動起他的積極性來。石材開發公司的總經理目前有童舒兼任著，這與組織原則不符，童舒可是中組部派下來鍛煉的幹部，不能對她隨便任用。讓岑利民擔任石材開發公司的總經理，這對岑利民是個很好的鍛煉，況且他還是省城一家合資企業的主管，又是對外經濟貿易大學畢業的高材生，陳聰相信，就憑這些，岑利民一定會把石材開發公司的產品推向國際市場，這就為石材開發公司研發的瑪瑙石，尤其是南紅的銷路，打開了國際大門。同時，石材開發公司與絲綢公司遙相呼應，將會起到相輔相成的作用。
縣委常委會議召開完畢，陳聰立即讓趙逵將所有的考生都帶了進來，再次開會。
陳聰笑道：“你們既然已經被錄用了，那就不能再叫你們考生了，嗬嗬，該叫你們同誌了。同誌們，剛才經過縣委常委會議的套路研究，決定聘任辛立啟同誌為縣絲綢公司的總經理，聘任岑利民同誌為縣石材開發公司的總經理。這裏我要說明一點，這麽任命不是對其他的同誌不重視，而是我們縣委從市委爭取到的副縣級職位就這兩個，辛立啟和岑利民兩位同誌這次的競聘綜合成績是並列第一，由他們兩個出任這兩個副縣級職位比較合理。對其餘的同誌，縣委也是高度重視的，但要給你們一個鍛煉的機會。你們暫時先分成兩撥，分別由辛立啟和岑利民兩位同誌挑選，進入絲綢公司和石材開發公司進行鍛煉。在這裏我要重點說明的是，你們當中，除了辛立啟和岑利民兩位同誌是副縣級幹部，其餘的一律是正科級幹部。隻是分工不同罷了。你們有什麽意見嗎？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>