“我這次來是和你們隨便聊聊，也參觀學習一下你們的管理經驗。我有個打算，想讓我們的企業管理人員分批次到你們這兒來學習，學習你們先進的管理措施和經營手段以及管理理念，你們看行嗎？”陳聰不失時機地將自己此行的目的說了出來。
這家公司的總經理是個三十多歲的清瘦男子，當然，也是一個地地道道的韓國人，他道：“完全可以，但我們的核心技術的生產車間是不允許外人進入的，除了核心技術生產車間，其餘的地方隨便你們參觀學習。”
“嗬嗬，好，我們也不會進入你們的核心技術生產車間，我們主要是學習借鑒一下你們的管理模式和經營手段以及管理理念。”
“好，這個沒有任何問題。”
陳聰沒有想到事情進展的如此順利，心中很是高興，又聊了會，就帶著郭興匆匆離開了。韓國人不同於中國人，中國是禮儀大邦，這要是中國企業，縣委書記來了，中午肯定得吃一頓。但人家韓國人不講究這一套，有事說事，沒事請走人，不要耽誤我們太多的時間。陳聰認為，韓國的這種做法，是比較切合實際的。把精力放在企業的管理和經營上，而不是放在拉關係吃吃喝喝上。
但陳聰和郭興離開的時候，身為這家公司的總經理，還是帶領其他管理高層親自下樓來送陳聰和郭興。這種禮節，他們是不會丟的，甚至做的比中國人還要好。
在下樓的時候，總經理很是認真地說：“陳書記，您的大名如雷貫耳，我想請教您一個問題，可以嗎？”
這個總經理在北京待了五年，說出來的普通話帶著北京地道的韻味，非常的好聽，陳聰也特別喜歡和他對話。
“當然可以，請講。”
“您認為你們中國企業和我們韓國企業最大的本質區別在哪裏？”
陳聰不由得一愣，他沒有想到這個清瘦的總經理竟然問出了這麽一個問題，不禁嗬嗬笑道：“你問的這個問題，題目實在是太大了，容我想想。”
“嗬嗬，好。”
陳聰放慢了腳步，凝眉沉思，走下一段台階之後，方才開口說道：“我們中國企業和你們韓國企業最大的本質區別就在於使用人才上。”
“說的好，說的非常的好，陳書記，實不相瞞，我也是這麽認為的。”
此時已經走到了一樓的大廳內，聽他這麽說，陳聰忽地停住了腳步，扭頭看著他，很是坦誠地道：“看來咱們的觀點是一樣的，你能否就你的觀點說的詳細一些？”
清瘦的總經理點了點頭，道：“好的，我也想和您好好談談這個問題。就這個問題，我問過很多的中國官員，但很多官員都是說韓國企業比中國企業先進，但先進在什麽地方，卻沒有了下文。陳書記，隻有您說出了人才的使用這個最為重要的問題。沒錯，韓國企業和中國企業最大的本質區別就在於人才的使用上。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)