而曾逸飛更是因為提出了這個“網絡陪審員”製度，這才能夠在短短一年內就被提升到級別的高級經理——事實上，要不是這套模式的取樣基數不夠，再加上中間有許多細節需要進一步完善，按照鑄投商貿的人事製度，他甚至可以直接跳到4的核心總監級別，成為整整意義上的高管。
不過他之所以把“網絡陪審員”的資質作為未來純電商平台會員的社交貨幣的組成部分之一，更大的原因並不是為了給自己撈功勞，而是他發現……這種陪審員身份自帶的、來自於大型企業的認可感和尊重感，對於絕大部分會員來，遠遠不是單純的金錢和物質鼓勵可以媲美的。
按照老帝都人的話來：“再牛又咋滴？還不是得求到爺爺身上來？”
這種事，足足讓許多會員吹上一兩年！
……………………
楊鑄點了點頭：“一會我就給嚴主任打個電話，把這個決議簽署了，然後讓萬助理在後台直接發布任命！”
想了想，楊鑄又道：“你等會跟曾經理溝通一下，除了把修整意見反饋給他後，順便跟他交代一下……”
“不要過分把榮譽和物質剝離開來，事實上……我認為在未來，用物質來彰顯榮譽更具有穩定性！”
丫頭有些疑惑：“用物質來彰顯榮譽？”
楊鑄笑了笑：“其實，你可以建議他嚐試去跟各部門溝通溝通，梳理並對接一下各方麵的外部資源；”
“然後嘛……可以借助於現有的平台，範圍內地針對部分累計銷售額高的會員逐步開放具有私人訂製性質的“眾籌”業務；”
“比如……可以從茶飲類目下抓取一些高質量會員，去嚐試一下【我有十棵茶】的訂製項目；”
“又比如，可以從酒水細分類目下抓取一些高質量會員，去嚐試一下【我有三分葡萄園】項目；”
“又比如，可以從食品細分類目下抓取一些高質量會員，去嚐試一下【我有一畝地】項目；”
“其餘的，諸如核桃油、有機蔬菜、大米、雞肉、豬肉等細分類目，都可以根據後台數據去嚐試嚐試——雖然不一定每個細分類目都適合，但隻要相關高質量會員基群足夠，就有去嚐試的價值。”
丫頭頓時秒懂。
對於看起來內斂的華夏人來，有些東西委實不能放在嘴邊。
因此，擴充炫耀的“使用場景”就顯得非常重要，也是穩定社交貨幣價值、持續拓寬圈層規模的重要因素之一。
那麽，對於華夏人來，還有什麽能比時時刻刻都能接觸到的吃、喝、穿類商品更能“低調”地彰顯自己的不一樣？
想想看……
“咦？你這茶不錯啊！”
“哎呀呀，還湊合吧，從我的那十顆古茶樹上摘得，一般般啦！”
“咦？你這菜吃來味道可以啊！”
“哎呀呀，一般般啦，從我那一畝菜園子裏摘下空運過來的，唯一的好處，也就是沒有用化肥和農藥啦！”
“咦？這紅酒瓶子上怎麽刻著你的名字？”
“哎呀呀，今年葡萄園結的葡萄有點多，吃不完那麽多葡萄，剩下的就自己隨手釀釀酒啦，水平一般般，將就將就了啦~！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>