人事經理聽到楊鑄這話，頓時長長地舒了一口氣……鬧半天，原來真的隻是要個打下手的啊，那這事好辦！
當即忙不迭地點頭：“有有有！楊總，有合適的人選，您看……是由我們人事部直接幫您定呢，還是到時候勞煩您過上一眼？”
瞅了瞅辦公桌上那足足兩尺高的一堆文件，楊鑄額頭跳了跳，然後沒有任何猶豫：“選三個條件最合適的，統一一下時間，我直接麵試！”
人事經理立馬點頭：“我明白了，楊總……您看定在大後天下午合適麽？”
“大後天？”楊鑄皺了皺眉，不是說有應聘者麽？就招一個幫忙打下手的，至於拖那麽長時間？
人事經理頓時嚇了一跳：“明天！明天下午！楊總您看……？”
楊鑄一臉的不耐煩：“你看著辦，我這邊無所謂！”
說完，徑直掛斷了電話。
………………
一個小時後，人事部所有的工作人員圍在一起，認認真真地對那厚厚一摞簡曆進行第三道篩選——天大地大，自家BOSS的事最大，今天晚上哪怕不睡覺，也得從這堆簡曆裏篩選出最合適的三個候選人給自家BOSS送過去！
而隨著第三道篩選的結束，作為最終把關者，人事經理一邊指揮著手下通過打電話的形式，直接或間接地審查手裏麵那十二份簡曆內容的真假，一邊則是根據下麵人的反饋，在另一張紙上給每一份簡曆的細則做附注。
又是一個小時後。
人事部經理直了直自己酸脹的老腰，看了看最終篩出來的8份簡曆，略帶忐忑地點了點頭。
雖然說時間緊，但明天早上自己必須趕在自家BOSS之前對這些選出來的應聘者進行初試。
丫丫的，早知道自家BOSS原來真的隻是在招打下手的，自己前天就該開始安排麵試了！
隻希望，明天這些篩出來的應聘者別竄稀就成，要不然，自己就有好果子吃了！——感覺到事情有些不把穩的人事經理愁眉苦臉地想到——這年頭信息不發達，任誰都可以在簡曆上造假，在沒進行過麵對麵溝通之前，誰也不敢確定來的究竟是大神還是阿貓阿狗。
正當人事經理在那發呆的時候，一陣電話鈴聲響了起來。
被驚醒的人事經理看著來電號碼皺了皺眉。
“001-212”開頭？
是誰？
帶著疑問接通了電話，隨著電話對麵的聲音響起，人事經理表情立馬變得恭敬了起來……GgDown8
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PS：第640章除非重寫，否則放不出來了，進去的理由是“管控內容，不許寫”，所以為了拿全勤，也為了我的辣條，從今往後我會經常切成小章，今天還有。
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