第181章食色性也
從梁健手裏接過水，淩晨看著梁健，有些鬱悶地說：“梁部長，你怎麽就不分管我們了啊！沒有你分管，我們科室都不成樣子了！你知道嗎，我們很想念由你分管的日子。”
梁健知道，淩晨所言帶著濃重的個人情緒。畢竟以前幹部科也不歸自己分管，照樣正常運作。
在官場這幾年，梁健明白了一個道理：在官場，不乏才華橫溢，魄力非凡的領導，但即使個人魅力，還是執政能力如何優秀，這個領導走了，那個部門依然正常運行。在機關裏，“人為位置而存在”，不是“位置為人而存在”。這話，用在部隊裏，就是“鐵打的營盤流水的兵”，道理是一樣的。更何況，在人口基數如此龐大的中國，肯定不缺人，也不缺有能力的人。所以，梁健很清楚，即使此後他與幹部工作絕緣，長湖區的幹部工作還是會照常運轉。
離了誰，地球照樣轉動。這是自然規律。
梁健說：“淩晨，你太高看我了。誰分管幹部科，都是一樣的。”
淩晨說：“對於領導來說，可能是一樣的，但對於下屬來說，那就千差萬別了！領導反正不看過程，隻看結果。隻要我們完成任務就行。可對於我們下屬來說，怎麽完成任務、何時完成任務，那可就大大的不同了。你分管我們的時候，工作條理非常清晰，勞逸結合、張弛有度，既能按時完成任務，，這是我們幹部科有史以來的最好狀態，何況你肯挑擔子，有魄力。而如今，幹部科又已經陷入了無始無終的疲勞戰，晚上又要來個通宵，這做的都是形式主義的無用功，真的不管我們幹部的死活了！”
梁健知道幹部科工作辛苦，所以他分管的時候，盡量騰出點時間來，讓大家休息。對於如今他們的疲勞戰，他也表示同情，可現在他已經管不到了。而且，經曆了上次的事情，他心裏也隱隱有種顧慮，上次自己為科室挑擔子，讓大家能夠回去休息，結果第二天車小霞還似乎照樣給自己下套子，把材料中的一頁給抽去，他就產生一種想法，在機關裏對人家好，並不一定人家就對你好。
看到淩晨來自己這裏訴苦，他把握了一個原則，既然開導他，跟他聊聊天，疏導一下情緒，另一方麵，他也絕對不承諾什麽，比如去幫助向領導反映什麽的，因為他知道這些加班等都是朱庸良的要求。朱庸良並不會聽自己的。
淩晨繼續抱怨了好一會，知道梁健的手機響了，梁健晚上要去赴宴，朱懷遇的車子在樓下等他。淩晨見梁健要下班，隻好站起來說：“梁部長，我有一個請求。”梁健看著他道：“你說吧。”淩晨說：“不管你以後分管哪個科室了，我都願意跟著你，到你分管的科室！”梁健說：“幹部流動是部委集體研究的，不過我會把你的想法提出來，努力爭取的。”淩晨說：“謝謝梁部長了！”
晚餐，在一家小飯店。地點雖然隱秘，生意卻很好，大廳裏的位置，都坐滿了人，還有些人坐在一旁等著翻桌。梁健他們坐在裏間，還能聽到外麵的熱鬧。
蔚藍喊了一個小姐妹，此外就隻有朱懷遇和梁健。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>