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第1287章東升集團的企業文化(1/2)

作者:米九字數:5598更新時間:2023-12-25 21:20:12

    聽到程旭的話語,齊佳傑聞言,明顯愣住了,過了好幾秒鍾這才說道:“技,技術和能力啊!”

    程旭倒是第一次對麵前的這個黃毛露出了一絲讚同的表情:“說的不錯。”

    “你自認為自己打螺絲的能力比老閆強,確實,你年輕,做這些工作總是比老閆一個年近半百的人要麻利許多。”

    “可是你應該知道,做這種體力工作,薪資是有上限的。”

    “而老閆的價值和能力絕對不是體現在體力工作上的。”

    齊佳傑愣愣的問了句:“那是體現在哪裏?”

    程旭伸出食指輕輕敲了敲自己的太陽穴,笑著回答:“我願意高薪雇傭的是老閆的知識。”

    “以及他妻子琴姐多年來對人力資源這個行業的領悟和經驗。”

    “這些都是靠體力不可能一朝一夕間達到的。”

    那黃毛齊佳傑一臉蒙圈的看著程旭問道:“那按照你的意思是,我們這些打螺絲的永遠不可能賺大錢咯?”

    程旭依舊笑著搖了搖頭道:“這倒也不是,隻要你在我手下好好工作。”

    “在最基礎的工作中,能做到第一,我回去之後也會為每個部門成績第一的員工設置高額的獎金。”

    小黃毛齊佳傑一聽這話就來了勁;

    程旭恍然發現就在自己跟小黃毛齊佳傑聊天的時候。

    身邊也悄悄的聚集了越來越多的年輕的藍領工人們,都在認真的聽著程旭和小黃毛齊佳傑的對話。

    小黃毛齊佳傑繼續開口問道:“做到第一到也不難,但是工資沒差的情況下,誰願意做多餘的事情啊?”

    “你倒是說說,如果我做到了第一,你能多給我多少錢啊?”

    程旭看著小黃毛齊佳傑,思索了片刻,這才開口問道:“你現在每個月工資大概有多少。”

    小黃毛不假思索的回答:“和老閆一樣,有五千了!”

    程旭聽了之後,笑了笑說道:“行,我們就每個月用五千來作為獎金。”

    “也就是你在保證質量的情況下,工作量也達到了這個月全部門第一。”

    “那麽我就給你多發五千的工資,換作其他任何人也都一樣。”

    程旭這話一說出口,身邊悄悄圍著的那些年輕藍領工人們頓時都興奮了起來。

    他們中有些人已經開始悄聲議論了起來。

    程旭這時又補充道:“這個規定從我任職之後,會落實到每一個流水線實操部門去。”

    “這樣你們就知道可以憑借自己的努力,讓自己的收入翻倍了。”

    小黃毛齊佳傑一聽頓時激動了起來道:“你,不不不是程總,你說話要算數啊!”

    程旭笑著對小黃毛齊佳傑伸出了右手表示:“男子漢大丈夫,一言既出駟馬難追。”

    小黃毛齊佳傑見狀,連忙把自己的手在工作服上使勁擦了擦,伸出來跟程旭緊緊握住。

    大笑著說道:“行,程總!你就等著看我一個月能打多少螺絲吧!”

    程旭誠懇的跟小黃毛齊佳傑握了握手之後,小黃毛齊佳傑就好像打了勝仗的大將軍一樣。

    轉過身去就一頭紮進了他那群穿著工作服的同事們中間了。

    一群年輕人湊在一起興奮的嘰嘰喳喳的討論起來。

    程旭站在旁邊看著這群年輕的小夥子們,也是微微的笑著。

    雖然這小黃毛齊佳傑是劉立招進來的,但是很顯然,這是一個可以繼續用的單純小孩子。

    程旭心裏很清楚,自己重新回到東升集團以後,要做的第一件事情就是將劉立留在公司裏的眼線全都迅速給找出來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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