謙語傳媒一開始的經營情況非常好，戴羽妮給的資源讓公司渡過了艱難的初創時期，楊謙的版權收入很高而且穩定，以及楊謙和戴羽妮的自律、專注，也掩蓋了吳嵐人性化管理製度的缺陷。
現在不同了，公司人越來越多，簽約的藝人也是越來越多，如果還是之前那樣放養式的管理，肯定是會出大問題的！
“梁建輝想要談戀愛這個事，倒沒有太多可以指責的地方，窈窕淑女，君子好逑，他也到了要找女朋友，家裏催著結婚的年紀。但我擔心的是會不會出現，他，或者其他的藝人，在我們的公益項目上，覬覦那些涉世未深、也不懂得如何分辨的女學生！如果有這種事情發生，媒體一曝光，我們謙語傳媒就完了！”
吳嵐關上辦公室的門，很是慎重地跟常雪瑩談起這個問題。
是的！
就是這麽嚴重！
別說什麽真愛，師生的戀情本來就是禁忌，尤其是兩邊年齡極度不對等、身份地位認知水平都不對等的情況！
那不叫真愛，這叫利用孩子對你的信任做出的剝削行為！
如果發生了這樣的事，全國人民都會將矛頭指向謙語傳媒，都不用法律的製裁，一人一口唾沫，就足以把謙語傳媒給淹了！
到那個時候，就算楊謙和戴羽妮再怎麽背景強大，再怎麽潔身自愛，再怎麽無辜不知情，他們都逃不掉被人指責，形象大受影響的結果......
畢竟，出事的這個藝人是來自他們謙語傳媒的啊！
出事的這個公益項目，也是楊謙和戴羽妮發起的。
這也是為什麽，有些明星明明好心做慈善卻屢屢遭黑！也是為什麽，很多明星都選擇明哲保身，偶爾捐點錢就完事了，並不想肩負起自己作為公眾人物的一個責任......
梁建輝不是喜歡上女學生，他隻是傾慕一個紮根基層的女老師，甚至連苗頭都還沒開始萌芽，這個確實沒有必要小題大做。
但作為公司的掌舵者，作為楊謙和戴羽妮信任的經紀人，吳嵐必須提前想到這個潛在的危機。
“師傅，您說得很對。那我要怎麽做？要找梁建輝私底下溝通一下嗎？”
常雪瑩聽完也有些後怕，她撓了撓頭，跟吳嵐請教道。
“溝通肯定是要的，不過也不要操之過急。下午讓各個部門的經理一起開個碰頭會，我們討論一下藝人管理的問題。你也去準備準備，看看其他經紀公司的管理製度，有哪些適合我們的，到時候拿到會上研究。”
吳嵐還是挺重視常雪瑩的，因為常雪瑩雖然經常想法天馬行空，但她有兩個不錯的優點——不錯的溝通能力和不同於其他經紀人的同理心。
有同理心的經紀人，才懂得為藝人著想，在藝人的培養上才會更加盡心盡力。
吳嵐很耐心地教常雪瑩，也為了給常雪瑩更多的鍛煉機會，讓她主要負責新的三位藝人的生活、工作。
不過，這件事上，還是得吳嵐自己來把握方向。
她也要跟楊謙和戴羽妮商量一下，把握好加強管理的尺度。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)