早些年，大楚帝國製定最長工作時間以及最低工資標準的時候，乃是承順二十九年，帝國還處於工業化初期，同時海外擴張殖民的規模也不算太大。
帝國的整體經濟環境依舊屬於比較初級的階段，所以最低月工資標準不算高，隻有二點四楚元，最長工作時間的標準是月休三天，工作日正常工作時間十個小時，可加班兩個小時，實際最長工作時間為十二個小時。
但是如今又十多年過去了，帝國的經濟發展迅速，民眾的收入普遍增加。
以帝國經濟最發達，民眾平均收入最高的鬆江府為例子，其地方製定的最低工資標準已經達到了六點五楚元，已經遠遠超過了帝國統一的最低標準。
帝國的最低工資標準，地方可以在全國標準的基礎上增加，但是不得減少。
帝國統一標準為二點四楚元，各省最低標準必須大於或等於二點四楚元，假設省製定的是二點六楚元，那麽府級單位製定最低工資標準的時候，就必須是二點六楚元起步……可以增加，但是不能減少。
很多地方因為經濟普遍發展，實際施行的最低工作標準已經超出全國標準，而且是超出了很多。
同時又因為經濟持續發展，人們對生活質量的追求更高，對收入的要求也更高，最低二點四楚元的標準已經無法滿足人們的生活保障。
大楚帝國製定的全國最低工資標準，出發點就是確保下限……如果下限太低的話，那麽就沒什麽意義了。
這也是十多年後的今天，帝國準備推動新一輪最低工資標準的原因。
並且要根據經濟發展情況，提前敲定一個基本規則，方便後來間隔一段時間就調整一次，而不是和現在這樣，調整一次的最低工資標準還要上參務院會議，讓羅誌學來親自主導會議。
帝國高層想要把這事形成一個規矩，後續按照相關實際情況進行調整就行了。
如此情況下，羅誌學在承順四十四年九月召開了一次擴大參務會議，商討新最低工資標準事宜。
並聽取了過去多年來的人均收入、消費水平等關鍵數據的報告。
根據多方的統計，大楚帝國的人均收入，對比十五年前已經有了長足的進步，這主要受益於工業發展，海外殖民地的擴張，帶來的整體經濟增長。
同時人們的消費水平也有了極大的增長，食物消費在總支出中占比逐年降低，人們開始在居住，穿著，出行，教育，娛樂等更多方麵進行消費。
這除了得益於人們的收入增長外，還得益於大量的海外農畜產品，經濟農作物進入本土，使得食物的價格非但沒有增長，反而是出現了一定的下降。
還是以經濟龍頭鬆江府為例子，承順三十年的時候，一名普通私營工廠裏的普通男性員工，月薪大概在四楚元到五楚元之間，月休四天，上班時間在十二小時左右。
而這個收入中的大部分都要用於自己以及家人的食物開支。
也就是食物消費占比是非常高的，普遍能夠達到百分之五十以上……而且這個食物消費，隻局限在必要食物的開支，並不包括去餐廳吃飯，昂貴食材等奢侈食物開支。
這一時期裏的楚國人，哪怕是鬆江府裏的普通工人群體，也是隻能是吃得飽，但是談不上吃得好，要逢年過節等特殊日子裏才會買上一兩斤肉回來，和家人一起享受一頓。
但是到了承順四十四年的今天。
鬆江府地區裏的最低工資標準就已經達到了六點五楚元，而實際上普通男性工人的薪資收入大概在七楚元到八楚元之間。
這說的還是普通無技術的普通工人，如果是技術性工人，低級技術人員或低級管理人員，其薪資收入會更高，能夠達到月薪八楚元到二十楚元之間，這要看具體的工種的不同而不同，很難有一個統一的範圍。
當然了，除了這些穩定工作裏的工人外，實際上還有一部分人的實際收入還不到最低薪資標準的，比如店員，仆人，碼頭搬運工等行業，實際收入可能就隻有五六楚元甚至更低。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>