下電梯看了看表，九點二十五分，還有五分鍾，時間差不多。
到了前台之後，叫前台接待，“你好，我是俞山山，辛苦帶我去會議室。”
前台小姐姐最開始愣了一下，沒認出來，聞言立刻站起來，“俞董事，您跟我來。”
提前一分鍾，在約定的時間到達會議室。
其他人都已經到了，山山坐在最上首的位置。
有一部分熟悉的麵孔，山山飲了一口茶，平複心情。
她第一眼就注意到了坐在館長對麵的女人，紅色正裝，很有個性的中分長直發，牛血色的口紅，攻擊性很強的那種漂亮。
山山之前看過她的資料，應該是副館長abby·柳。
abby·柳26歲，在法蘭西有過五年的藝術館工作經曆，曾擔任過2年的副館長，是館長李宜枝招聘進來的人，年輕有為。
山山觀察她幾秒，abby·柳同樣也在打量她，應該說整個辦公室的視線，都集中在山山身上。
山山放下水杯，唇邊帶上笑容，“大家好，我是俞山山，今後會和大家一起並肩作戰。”
其他人鼓掌，“終於見到您了。”
副館長abby，沒有應承大家，國內就喜歡搞這些虛的。她神色不耐，還有很多事情沒處理。
但是因為對方是山山，還是耐著性子繼續坐，這就是謝今硯喜歡的女人，是挺漂亮的，漂亮到挪不開眼睛。
abby以為在容貌上自己算是佼佼者了，兩個人的五官都接近完美，但比山山，還是要差一些，因為她明白自己並非原裝，為了完美，在臉上動過很多次。
她們兩風格不同，氣質也完全不一樣，山山更親和和柔美一些。原來謝今硯更喜歡這款？
山山抬手壓了壓，“謝謝大家，那廢話不多說，我們直接進入主題。”
她調出昨晚做的ppt，投影到前麵的投影儀上，“我今天的ppt，主要包含以下幾點，第一，博物館的主題內容，我們到底要給觀眾什麽樣的印象點。第二，組織架構，除了目前的組織之外，我將會引入基金流。第三，開源式服務方，麵向未來。”
abby本以為山山是走個過場，沒想到山山真的開始講了。
乍一聽，挺虛的。
坐下的彼此交換一個眼神，畢竟山山才十九歲，設想肯定是美好的，可是實施起來並不簡單啊。
這群經驗豐富的人，表麵認真聽講，其實內心已經開始思考措辭，待會怎麽溫柔一點，盡量不要打擊小董事長的積極性，告知她這些不行。
等等，記他們看到第三章ppt，思路就沉進去了。
越聽到後麵越發現，並不是中國的博物館做不到啊，隻是，他們之前沒有從這個角度切入。
一些人原本以為山山做幕後，主要事務由館長李宜枝管理，好像並不是這樣。
abby逐漸坐正了身體，俞山山果然不簡單，不僅有美貌，而且還擁有過人的智慧與決心。
但是她還是有一些疑問，這些ppt真的是她寫的嗎？畢竟山山還不到20歲，她20歲的時候整天就知道全世界玩兒。
abby舉手，“抱歉，請問我可以提問題嗎？”
山山頓了一下，“可以，我的每一頁ppt結束，大家可以隨時向我提問。”
abby說，“我們知道，評價一個博物館好壞的核心是，博物館完成自己的使命和設定的目標時做得如何。而您對博物館的定位和使命表述，我好像隻看到了華麗的詞藻陳述。”
問的太犀利了，其餘的與會人員，隱隱擔心山山下不來台，有人準備幫山山回答。
山山笑了一下，“這是個好問題，正確而恰當的行動，是實現使命和定位的措施。如果沒有定位和使命，何談行動呢？”
abby臉上尷尬了一瞬，山山完美回答了問題，並且把問題拋給她，讓她回答先有雞還是先有蛋。
和abby不和的人輕聲哼笑，還想為難人，結果把自己給為難住了。
abby臉上掛不住，麵紅耳赤的，隻好承認，“您說的是。”
“嗯，我們可以繼續討論，”山山幫她圓場，繼續說，“其實abby剛剛提到了一個關鍵性的問題，的確，使命的權威非常關鍵，一直很容易被人忽略其權威性，其實需要一套程序定期對它進行評估，這裏ppt沒有寫，我在這裏展開一下，其實博物館堅持其公共服務的角色並以這一角色為中心安排教育活動，這是效忠於公共服務……”——1
本來預計兩個小時的會議，一直開了四個小時，並且下午還要再繼續講。
他們不讓山山走，還想多解決一些問題。
山山中午在辦公室吃午餐，她辦公室很大，裏麵有許多花草，陽光曬進來，也很暖和。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>