28日又是新的周一，本來應該例行是個大會的會議，也因為許多人都不在被動地變成了一個“小會”。
由於瀚海沙漠的這批孩子在意識轉移的時候出現了大量的排斥反應，根據江靈珊的意見，烏托邦便緊急給在外任職的家長們調整了工作，安排了合適的人員去接手，其中的安排包括原本在長平郡擔任郡守的郭財生兼任了聽風城的城主，剛剛從瀚海沙漠回來的田路遠也派去接手了一位宣傳部成員的工作，甚至連剛到長平郡任職的薑濤也就近臨時兼任了蒹葭城城主的工作，可見烏托邦的人力究竟有多麽捉襟見肘。
即便如此，這次會議的參會人數還是比較多的，而且隨著技術的進步，不在烏托邦的人也可以通過手機遠程參會，包括昨天剛剛出門去景國的餘歡，大家的工作都這麽繁重，烏托邦也不會在這個節骨眼上拘泥會議的形式。
會議的第一件事情就是關於在北方兩郡給職能部門設立分部和司長來統領當地實務工作的議題，陸川雖然參加了會議，但對於這個人事的議題他也隻能聽一聽，既沒有提議權也沒有投票權。
這次的人事任免在烏托邦的重要程度幾乎僅次於烏托邦領導層的換屆，能有資格提名參選的人都是烏托邦各個職能部門的骨幹，陸川平日裏和行政部、組織部、財務部之類的部門打交道不多，通過這次類似競選表決的會議也見到了不少平時隻見名字不見人的猛人。
值得一提的是，不僅財務部這次陸川已經知道參加競選的是李倩和另外兩個年輕一代的天選之人，其他部門推出來的參選人裏，也都是年輕一代的比例居多，陸川原本就熟識的人裏就有組織部的聶一燕，商業部的鄭澤宇等人，這幾位原本通過程冠學的小圈子認識的人在各自的工作領域上自然也都是精英，如今也都在各自的賽道上爭相進步。
雖然陸川不能參與決策，但他聽下來也有自己的感受，兩代天選之人的表述中關於工作能力的部分其實各有千秋，能被部門推出來參與競選的人，工作能力上肯定已經得到了部門的認可，有區別的點大多集中在一些其他因素。
第一批天選之人的優勢比較明顯，一是大部分人經曆過一次烏托邦的建設，知道怎麽把一個國家在相對原始的階段建設現代文明，二是他們在這個世界上生活時間更長帶來的優勢，工作經驗、閱曆、修行境界等等方麵。
而年輕一代的優勢則是更加五花八門，他們在藍星上看到過更加現代的未來，更容易接受和適應新事物以及新變化，他們在工作中的想法和思路更加活躍，甚至連他們大多人是單身沒有家庭的牽絆在剛剛發生的特殊情況下也成了一個值得一提的優勢。
或許是人員的調動安排確實重要，也可能是很難得把烏托邦的大佬們集齊在一個會議上，在候選人表述完之後沒有什麽討論的環節，馬上就投票表決出了最終的人選，李倩以僅僅五票的微弱優勢當選了北方兩郡的財務司長，而陸川關注的聶一燕和鄭澤宇，則是鄭澤宇以較大的優勢當選，而聶一燕卻是以較大的劣勢輸給了部門裏的一位前輩。
這次要選派司長的六個部門裏，最終有兩個部門是年輕一輩當選，他們將在四月之前遠赴北方二郡上任，這樣的結果似乎在意料之外，又在情理之中，越來越多的事實在證明年輕一代的天選之人們已經登上了舞台開始他們的表演，其中舞得最歡的便是遠在鎮海城的程冠學。
最近程冠學在鎮海城接二連三的動作引人矚目，隨著從烏托邦緊急采購的開采設備和冶煉設備抵達鎮海城港口，隨著各類礦石的開采和城郊新工廠的開工，鎮海城已經率先成為了北方二郡第一個大刀闊斧進行產業轉型的城市，而在這個過程中程冠學自己想辦法找門路從各個渠道搞錢搞人搞發展的路子得到了很多大佬的肯定，都說他的行事作風裏既能看到年輕人的激昂奮進，又有曆練過的老成持重。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>